試推行6小時工作制 瑞典盼公僕減請病假

政府、企業主和勞工界為應否設立最高工時爭議多年，未達共識，瑞典哥德堡市政府則準備試行削減工時政策，把每日工作時間減至6小時。推動者相信，減少工時有益員工身心，既減少請病假的機率，又提昇工作效率，可節省公帑。

哥德堡（Gothenburg）市政府將讓指定部門員工的全薪工作時間由每日7小時減為6小時，與按原定時數工作的部門作比對，測試減少工時的效果。實驗期間兩組員工薪酬不變。副市長皮爾赫姆（Mats Pilhem）說：『我們認為到了給瑞典來一劑強心針的時候……我們期望職員返工時間縮短後會感覺身心較佳，少請病假。』他說，有些範疇如長者護理存在的問題並非源自人手不足，而是長工時損害工作成效。

反對派對實驗大表質疑。市議員呂登（Maria Rydén）懷疑是主政的左翼黨因選舉臨近而耍『爭取支持度的不誠實伎倆』。

瑞典不同範疇此前曾有過削減工時實驗。

基律納（Kiruna）市政府約250名職員曾行6小時制長達16年，惟2005年因檢討報告指對健康無影響而取消。斯德哥爾摩一間醫院減工時後成本增加，最終因職工不滿而作廢。

英國智庫新經濟基金會社會政策主任庫特（Anna Coote）贊成減工時方案，認為較短工時可以創造更投入更穩定的勞動力，節省開支。經合組織（OECD）數據顯示，其成員國工時最長的希臘人平均每年工作逾2000小時，但生產率較年均工作1400小時的德國低七成。