侵犯僱員個資屬違法

問：僱主侵犯僱員的個人資料會有何懲罰？

答：第8/2005號法律（《個人資料保護法》）第30條至第43條訂定了處罰制度，當中包括行政違法及犯罪。同一法律第28條規定，資料當事人發現其個人資料受侵犯，可向個人資料保護辦公室提出投訴。若個人資料保護辦公室認為構成行政違法，會作出相應的處罰；對於構成犯罪的，則會轉交有權限機關處理。對於涉及“適度”的問題，而尚未構成行政違法的，辦公室會對機構作出勸喻，勸戒機構以良好的行事方式處理個人資料。

（以上內容由個人資料保護辦公室供稿。查詢熱線：2871 5666。）