人才培養非急一時

【本報訊】政策研究室首席顧問米健表示，人才發展委員會正在制訂計劃，培養青年人才。他與香港中文大學行政人員工商管理碩士課程主任陳志輝教授均認為，人才培養非急於一時及立竿見影，人才培養政府及需求評估均需有遠期的前瞻性，再由政府政策支持人材培養、流動和發展。

澳門管理專業協會昨假旅遊塔會展娛樂場中心，舉辦二零一四週年管理研討會。邀請粵港澳三地管理精英作主講嘉賓，分享他們在吸納和培育人才的意見。社會文化司司長張裕，亦有應邀出席研討會。

政府要支持產業多元

本澳正研究如何吸納人士及吸引在外人才回流澳門，陳志輝教授與米健均認為，人才培養非急於一時及立竿見影，人才培養政府及需求評估均需有遠期的前瞻性，不是著眼目前所需的人才，而是著眼中、長期經濟發展中本澳所需人才。米健認為，定下目標後再由政府政策支持人才培養、流動和發展。 同時，政府要支持產業的多元化和加強競爭力，以免窒礙主體行業以外其他行業人才的在澳發展空間。

米健透露，人才發展委員會正在制訂計劃，培養包括文創、專業培訓、社會公共服務等青年人才，以及透過優惠政策，支持激勵年青人發展文化創意產業發展。