市民：最低工資有需擴展各行業

【本報訊】政府最終將清潔及物業保安最低工資時薪敲定為時薪三十元，並一年檢討一次，議員李靜儀及市民認為，有需要將最低工資擴展至所有行業，但擔心三十元時薪滯後於社會。李靜儀亦不擔心，現今經濟環境下，最低工資的實施會令行業爆發裁員潮。

時事節目澳門論壇昨邀請議員李靜儀、勞工局副局長丁雅勤、物業管理業商會理事長崔銘文、人力資源公司總經理丘玉珍，共同探討最低工資問題。

李靜儀：不信出現裁員潮

李靜儀、丘玉珍，以及部份出席論壇的市民均認同，有實施最低工資的需要，認為可以為基層僱員提供定收入保障。李靜儀指出，香港推行的經驗中，推行最低工資可以吸引部份脫離勞動市場的人士重投勞動市場，起到一定正面作用。故她不憂慮，由於推行最低工資後令企業營運成本上漲而出現的裁員潮，以目前經濟狀況，相信裁員潮出現的機會太低。

她與市民均認同，回歸以來，社會各項開支，例如租金、物價等都有上升，為何打工仔的薪酬不能上升?又認為，三十元時薪在目前消費水平下不算高，反而在現今消費水平下屬滯後，除希望為該兩行業實施最低工資外，未來再向最低工資擴展至其他行業，保障僱員收入。亦有市民反對，設一百八十日過渡期，認為是拖延最低工資的施行時間。

業管：最低工資增企業成本

崔銘文同意，推行最低工資，但指出，部份物業管理收費仍維持在十多年前水平，由於人工開支佔企業開支的三至五成，推行最低工資定必會增加企業成本，需要調升管理費，希望小業主配合，向管理公司交管理費，否則部份管理公司可能面對結業。

丁雅勤表示，由於最低工資在澳新推行，需要先評估該兩行業實施最低工資後的情況和社會訴求，再進一步研究是否擴展至其他行業。又指，配合每年檢討一次最低工資的薪酬水平，會加緊經濟及就業方面的調查。