物管清潔及保安最低工資法案通過 財爺：未來全面推行最低工資

【本報訊】立法會昨以全數贊成，一般性通過《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案，雖然有議員憂慮，推行物業保安、清潔行業最低工資會引發通漲潮，甚至憂慮有僱主將相關工種更改名稱，避開最低工資，也有憂慮低技術的高齡物業保安會因此被淘汰，亦有議員促請盡快將最低工資推行至所有行業。經濟財政司司長譚伯源表示，社會普遍認同及支持物業保安、清潔行業推行最低工資，又認為，目前是較適當的推行時機，相信經過社會對最低工資的關注、探討，有助未來施行全面最低工資作深入了解。

馮志強：必推高管理費

立法會昨繼續一般性討論《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法案，進入第二日討論，議員焦點仍在於推行物業保安、清潔行業最低工資會引發通漲潮，陳澤武憂慮，由於推行最低工資，憂慮有僱主將相關工種更改名稱，避開最低工資。馮志強雖然投下贊成票，但他不認同法律只為保障某個階層或者某個工種，憂慮到高通脹下，政策一開綠燈，就無時無刻都會頭痛，而且，很多工種都貼近最低維生指數，是否樣樣都要提出來，要保障呢？認為這只是有良好的主觀願望，脫離實際。他指出，仍有部份保安員月入四千多元，推行最低工資後定必調升管理費，未必所有業主均能承受起管理費的升幅。又指，任何一個社會都有最低收入階層，無法消滅。建議政府可以由福利政策著手，認為勝於立法保護。

關翠杏，林香生、李靜儀、吳國昌均指，最低工資早應一九九八年制訂的《就業政策及勞工權利綱要法》時推行。對於社會和部份議員質疑，大廈的法律法規未完善就不是適當時機推行時機，關翠杏反駁，大廈管理制度與管理員工資、服務質素不能混為一談，以這作為不推行最低工的觀點亦有不對。她認為，十年來澳門GDP不斷增長，為何管理員工的工資沒有增長呢？在澳門人資嚴重不足的情況下，仍存在部份工種每日工作十二個但月薪僅五千元，相信是由於在外僱大量湧入下，本地部份階層人資得不到重視所致。對有意見憂慮，推行保安員最低工資後調升管理費，但管理公司收不到管理費而引發的結業潮，她與吳國昌建議，認為付不起最低工資或者不能夠依法提升工資的物業管理公司，可以透過社企接管，解決社會憂慮。

關翠杏、吳國昌認為，既然議會已共識先在這兩行業推行最低工資，可以將最低工資推行至其他行業，令所有行業均受惠。

譚伯源回應，社會普遍認同及支持物業保安、清潔行業推行最低工資，又認為，目前是較適當的推行時機。相信經過社會對最低工資的關注、探討，有助未來施行全面最低工資作深入解，推來推行全面最低工資時，可能有過度措施，例如向部份行業提供扶助。他又透露，房屋局及其他部門，正就大廈管理的部份法律進行相應工作，料兩個法案，包括分層樓宇管理公司發牌制度及分層樓宇共同部份法律制度可於明年進入立法。

另議員高天賜提案的《保護勞工人格的特別程序》法案昨不獲通過。高天賜在陳述理由中指，提案目的主要是希望保護僱員在工作環境中的私隱權。