降低工作意外 保員工安全

【正視聽】 據勞工事務局公佈的2025年度《工傷統計分析報告》中，去年有5102人發生工作意外，數字與2024年相若。工作意外每年數字高企不下，局方必需與不同的業界加強研究，如何可以降低工作意外，由硬件上的保護設施、提升員工的保護意識、提高工作人員對工作環境中對工作潛在危機的意識提高，為己為人，保障人身安全及降低工作意外，安心上班。

2024年度《工傷統計分析報告》中，全年共有5095人在工作意外中受傷，並造成10人死亡，其中1宗死亡個案涉及違反職安健法。2025年度《工傷統計分析報告》中，去年有5102人發生工作意外，9人因意外導致死亡（當中1人涉嫌與違反職安健法例有關）因違反職安健法例而於被處罰的實體與涉及的受害人各為1人次；另外，因違反《工作意外及職業病損害的彌補制度》的規定而被處罰的僱主實體共40人次，涉及僱員260人次。工作意外的成因中，近年以墜下、夾傷、刺傷或割傷、踩踏或碰撞物件、“夾傷、刺傷或割傷”“用力過度或扭傷”等為主，行業分佈中，2024年以﹕文娛博彩及其他服務業酒店、飲食業、建築業佔首三位，2025年則以﹕“文娛博彩及其他服務業＂、“酒店及飲食業＂及 “不動產及工商服務業＂佔首三位。去年有9人因意外導致死亡，數字令人心痛，更加需要檢視目前各行業，尤其是長年在工作意外中有死亡個案的原因，在硬件保護措施上不足之處，責成僱主方必需盡力為員工提供合適的保護措施，另外，針對高危行業，例如建造業(包括裝修、撘建，甚至會展等室內搭建)要加強職安健培訓工作，特別是入職前的培訓和定期宣講工作，至於文職或室內工作，大企業更加需要提供定期職安健宣講工作，在公告內提醒員工要注意工作環境及自身的安全，避免員工因工作太忙、習慣成自然等，而忘記或忽略了應有的保護措施或者對工作掉輕心。

據勞工局指，將透過獎勵計劃、職安健設備推廣計劃以及VR/AR與網上學習系統等多元學習途徑，持續宣傳推廣職安健，並編製行業工作安全指引，協助企業與從業人員掌握實務要點。為員工提供安全的工作環境及提升員工意識，勞工局及僱主方均責無旁貸，針對近年不少工作意外在室內或文職工種發生，局方需要研究成因，針對關鍵環節，責成僱主為員工做好有關方面的保護措施，引入合適的工具，為員工提供保護和減輕勞損。除此，要求大企業要對員工在工作時間中，每年提供一定的職安培訓，持續提升及鞏固員工的職安意識，勞、資、局三方，共同守護職安健。

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