升學率飆高 就業路卻窄？

特首攜四階梯+產業調查破題

【本報訊】本澳中學生升讀大學率高，而且有不少學生願意跳出舒適圈和付上沉重的升學成本，到不同的國家地區升學，唯在目前經濟和就業環境下，不少學生學成歸來後找不到對口工作之餘，連一份普通的文職工作都難求，青年就業問題不單只觸發青年、家長的愁緒，還觸動到立法議員和行政長官都表態關注。行政長官岑浩輝昨（16日）在回答議員有關就業及相關政策時表示，透過建設青年成長四階梯措施，支持青年成才、就業等。又指，即將啟動澳門發展產業人才需求調查，協助學生規劃職業生涯發展路行。

議員三連問聚焦青年就業困境

昨日立法會答辯上，有不少議員關注就業問題，尤其是青年就業問題，其中，議員陳孝永反映，產業越發展，本地人就業就越窄，而且缺乏新興產業發展進入渠道，不少青年只能投身兼職維生，但與此同時，教育、文職等工種，郤無法落實本地人優先就業，不論是傳統四大產業或新興產業，青年都難以入職。他提出，要解決本地人被迫做兼職，就業不穩問題，在後續推行多元產業中需要拓展更多元的中基層職位，引導新興產業吸納不同年齡本地僱員，讓民生與就業協同發展。議員林倫偉則希望「投資於人」，提升僱員的技能。議員呂綺穎也關注到青年就業問題。

人才調查雙管齊下為職業生涯導航

岑浩輝回應時強調，就業是民生之本，政府透過多舉並措，落實促進本地居民就業，包括舉辦配對會，其中，今年一至四月舉辦了四十場行業專場配對會，協助三千七百七十人次就業；同時實施「就業 + 培訓」，專項計劃今年提供超六百個優質職位，拓展至金融及電訊行業，並且設計針對性培訓及考證項目，為居民提供入職大型企業和向上流動的機會、優化培訓平台，該平台截至今年四月，推出四百四十七項課程，有超過三千人使用，預計第三季將推出訂單式培訓課程。

失業率雖然處於低位，但居民對削減外僱訴求未減，主因是不少文職、休企或金融、教育等優質的工作崗位仍充斥大量且高薪外僱。岑浩輝稱，至四月底，本澳共有十八萬二千八百一十五名外僱，其中，非專業外僱佔十四萬七千七百四十五人、專業外僱六千二百八十七人、家傭有二萬八千七百八十三人，近七成非專業外僱主要為勞動密集型和基層工種，如清潔、餐飲服務、保安員等。

就業攻堅「組合拳」基金引導+科技產業園+中醫藥大健康

他重申，在推動經濟適度多元中，招聘人員能夠帶動澳門居民就業和產業項目落戶，拓展澳門居民就業選擇。今年首五個月，投資者一站式服務完成跟進一百零八個投資計劃，其中，1+4嘅產業項目位超過六成，完成跟進投資項目，創造就業崗位四百九十三個，另一方面，政府將加大力度收集重點產業相關企業招聘空缺，和構建以基金為引導的產業投資生態，吸引國際資本和專業基金公司落戶澳門。目前，有數家公司基金公司已落戶澳門、有數家正在審批當中，而正在籌建中的科技產業園會亦開展了前置招商，積極推動高新技術產業，也有中醫藥大健康項目進駐。他提到，為了解1+4產業以及比較受歡迎、就業對口性比較強的工程，如教育、醫療、法律等未來職位需求，特區政府已經於二零二五年重啟澳門重點發展產業未來人才需求兩個階段嘅調查研究，今年一月，已經開展第二階段調研，協助學生規劃職業生涯發展，有關結果將於今年公佈。

引領青年探索新興產業就業方向

針對青年就業問題，岑浩輝指出，推出青年成長四階梯措施，包括協助青年做好職涯規劃、推動全學段AI教育，持續提升學生科技素養，和優化中學中的職業技術教育課程，二零二五/二零二六學年，共有十二所學校開辦三十二個職業技術教育課程，所有課程對準1+4發展方向，二零二六/二零二七學年，澳門大學、理工大學和旅遊大學正在積極研究開辦十一項專業課程，希望學生在重點產業中得到一系列培訓，再結合實習，和籌組多場到大灣區和深合區企業參訪活動，引領青年探索新興產業就業方向，助力青年投入職場。