婦聯：推動家庭友善措施，鼓勵市民優生優育

日前澳門特別行政區政策研究室公布《澳門人口政策報告研究》，就著就業、房屋、家庭政策等各方面範疇指出本澳現時存在的一些問題以及建議。婦聯理事長林婉妹對報告中所指出的問題以及建議，當中關於提升女性勞動力參與率，推動家庭友善措施以及強化優生優育措施表示認同，人口政策所涉及範圍廣泛，亦關係到澳門下一代福祉，因此有賴社會各界大力配合政府將來施政，提高居民生活素質，實現可持續發展。

從報告可得知，預計十年後本地勞動力參與率下降，供需差額會逐漸擴大，因此政府有必要進一步發掘本地勞動力人口，以增加供應，而根據統計暨普查局資料，二○一四年女性勞動力參與率為61.3%，男性則為73.4%，可見女性勞動力仍有可釋放的空間，特區政府應提供更多有利政策促進女性就業。

營造出良好生育環境

為締造生兒育女的環境、提高生育率以及本地人口的女性勞動參與率，報告建議政府在尊重居民個人生育選擇的前提下，持續強化優生優育措施。林婉妹表示樂見政府鼓勵生育，除了為有生育意願之夫婦提供產前諮詢、完善產檢服務，亦應為夫婦締造一個良好生育環境，而住屋就是影響生育的重要因素之一，因此建議政府加快研究新類型租賃房屋，回應新婚夫婦訴求，以提升生育意願。另外，個人成長和培育影響到整個社會的未來，幼年階段教育更是攸關重要，然而因父母工作未能親自照料孩子，形成對父母的疏感或難以管教，應創造條件去改善和增加新生父母與嬰兒的相處時間和減輕其壓力，因此家庭友善措施推廣是十分必要。

促推動家庭友善措施

林婉妹亦表示當一個社會擁有完善家庭政策以及配套，不單能營造環境鼓勵生育，更能鼓勵女性重返職場，填補勞動力不足，對勞資雙方都有利。推動家庭友善措施，貫徹《家庭政策綱要法》的精神要領，是社會共同責任。報告指出本澳在推動家庭友善措施仍然不足，現時雙職家庭是澳門普遍的家庭模式，而女性僱員需同時兼顧家庭和工作，生活壓力比一般人要大，建議在鼓勵女性投入職場的同時，社會必須提供充裕而且健全的安老和幼兒的照顧體系，延長產假天數以及增設男士侍產假，提高對懷孕或產後期間不合理解僱的罰則，按照幼兒年齡推行階梯式分配托額，增加全日托托額，並完善長者護理服務和加強社區照顧服務。另外，透過稅務優惠等措施鼓勵私營企業實施家庭友善措施，包括彈性上班、五天工作週、親職假、增設哺乳室、托兒服務等，透過社會各界共同構建一個良好健全的環境，以體現政府對雙職家庭的照顧，促進生育意願。