員工如廁不計薪金 美企業被罰千四萬

美國賓夕法尼亞州一間公司要求員工上廁所要打卡，而且休息時間不計薪金，被法庭判罰賠償175萬美元（約1356萬港元）給數千名員工。

提供商業資訊服務的美國未來系統公司（American Future Systems），大部分員工都是電話推銷員。該公司二零零九年七月起實施新規則，規定員工在上廁所等「個人休息時間」亦須打卡，而這段時間將沒有薪酬，導致員工的收入未達最低工資標準。美國勞工部在二零一一年三月已通知該公司，必須補償不少於20分鐘的休息時間給員工，可是公司未有依從指示，勞工部在翌年十一月起訴公司違反公平勞動標準法。

勞工部代表律師韋爾什（Adam Welsh）表示：「任何工人都不應該（被迫）面對這種抉擇：到底是上廁所還是拿薪水？」

根據法庭判決，該公司須向於二零零九年七月至二零一三年六月間，在全國各州開設的十四間辦公室工作的6000名員工，賠償薪金及違約金。過去美國亦有多間公司被指工作環境惡劣以及剝削工人權益。華裔名廚甄文達旗下餐廳上月亦被員工指控工資過低，又沒有有薪病假和醫療保險等勞工福利，引發抗議。