央積金稅務優惠不適用博企專營公司 社保：另有部署讓它們加入

【本報訊】政府計劃以所得補充稅稅務優惠去吸引企業僱主加入中央公積金制度，惟這對博企、專營公司等行不同稅制企業不適用。社會保障基金社會保障廳廳長楊婉麗稱，當局已有部署、有計劃，短期內會約見相關企業，但具體如何讓其加入暫不便透露。

在立法會討論中的《非強制中央公積金制度》法案備受社會關注，昨在祐漢第四街休憩區舉行的思匯論壇也探討如何有推推行央積金，請來社保基金官員、議員和學者開講。

法案在立法會小組討論陷膠著，商界或勞工界議員都不滿意法案。不過出席論壇的楊婉麗認為，經四次會議後已實際取得一定進展，明白法案受各方關注，包括議員等都提出許多問題和意見，她們會盡量尋求解決方法，令其更完善。她們有信心法案能在立會換屆前通過。

政府提出以稅務優惠吸引企業僱主加入央積金，將目前先鎖定吸大企業參加，惟諸如博企、專營公司等這類大企行的是另一套稅制，優惠對它們完全無效。楊婉麗坦言情況確是這樣，但強調她們已有部署和計劃，會於短期內接觸相關企業，「利用優勢去令他們配合加入」，但一切還在討論中，具體內容未能對外透露。

另一爭議是央積金硬性規定僱員要六十五歲才能提款，與現有私退金在結束僱傭關係後即可有很大分別。楊婉麗重申，制度目的是為養老保障，若容許提前取款則削弱退休儲蓄的效果，故將來實施時會做好宣傳教育讓市民明白。

澳大助理教授兼社會保障學會理事長陳建新認為，制度一定要做，並指出就是因時間長投資風險才低，越長才越見成效，深信新制長遠而言是勞資共贏。不過他認為，現時討論焦點被混淆到勞資角力上去，應把重點放回制度建設上，而任何制度轉變永遠都有膠著情況，重點在於大眾對養老保障的思維轉變。

工聯副理事長兼議員李靜儀強調，政府○八年提出兩層社保機制，惟第二層的央積金推行較慢，現時私退金比例也不高，故非強制性只應是過渡，最終目標還是強制，冀政府拿出決心定時間表。