社協勞資同認最低工資檢討資料不足求補充

【本報訊】社會協調常設委員會全體大會會議在昨午閉門舉行，由經濟財政司司長梁維特主持，其間，勞工局介紹最低工資的實施報告。對此，勞資雙方均認為資料不足，要求補充數據。勞工局局局長黃志雄表示，稍後再向上級提交最低工資的報告，但不能承諾何時完成。

在社會協調常設委員會全體大會會議中，政府介紹一行業兩工種最低工資的二零一六年實施報告。會議結束後，資方代表崔煜林 (中華總商會副理事長) 向傳媒表示，仍需要大量數據才能結論要否調整最低工資，有待政府進一步補充後才在未來十日內發表書面意見。

勞方代表梁孫旭 (工聯副理事長、候任議員) 也表示，需要政府提供更多數據。對於報告存在不足的情況，梁孫旭沒有回應負責報告的勞工局是否失職。他提出，最低工資不能低於通脹，應由現時的每小時三十元調升至三十一元五角，升幅約百分之五。並承認，就算調升至三十一元五角，仍是偏低。

社會協調常設委員會協調員、勞工事務局局長黃志雄被傳媒追問逾五分鐘，才稍為透露實施報告內容：在實施最低工資後，物業管理公司所收取的費用上升百分之二十，員工的薪金也上升百分之二十。他重申，收到勞資雙方的意見後，便會盡快向上級提交報告，但不能承諾何時完成。

有傳媒提出，局方是否等待勞資各方「開價」？黃志雄回應，政府要充份考慮營商環境、僱主接受能力、僱員受惠。最重要是平衡，符合社會發展需要。他說：「工資是經營成本。相信勞資關係是互相依存的，是良好的，這對社會是最有利，亦都對營商環境更有利。」

殘疾金納入社保基金發放

另外，社協勞資雙方一致通過，轉由社保基金恆常發放殘疾金。社保基金行政管理委員會主席容光耀在會議後表示，預計可在明年上半年向立法會提交相關法案。並指出，今年領取臨時殘津有七百二十人，以每年增加一百人計算，明年政府轉為發放每月三千四百五十元的社保殘疾金，涉及三千六百八十萬元。