民建聯促加強保障婦女僱員權益

【特訊】修改《勞動關係法》及制定非全職工作制度諮詢總結報告日前出爐，當中明確將男士有薪侍產假訂為五日。另外，政府表示願意為本地僱員提供產假報酬補貼。民眾建澳聯盟婦幼事務關注組召集人黃藝明歡迎當局聽取及接納社會意見，並促請當局循序漸進增加有薪侍產假及產假日數，保障分娩後的婦女得到適當照顧及休息，以有助社會營造家庭和睦氛圍。

黃藝明表示，民建聯早前就上述法律修訂内容，曾舉辦多場座談會聽取會員意見，並對諮詢文本內容提出建議，其後撰寫相關意見書向當局提交。她歡迎政府在收集意見後，願意接納相關建議內容，包括增加產假後十四日的無薪合理缺勤，政府願意以補貼形式鼓勵企業為本地僱員提供產假。長遠而言，她冀望當局落實增加有薪產假日數，以更好地保障懷孕及分娩後的女性僱員。

另外，民建聯亦向政府提出設立不少於五天的男士有薪侍產假，她指出，婦女在分娩後亟需丈夫陪伴與照顧，社會對此提出訴求已久，為響應政府家庭友善政策，並推動社會和諧家庭氛圍，民建聯於本年四月開始，已率先為所有男性員工提供七個工作天的有薪侍產假，期望當局在五天的基礎上，循序漸進推動增加男士有薪侍產假日數。

她重申，家庭是社會的核心，增加有薪產假日數及男士有薪侍產假，無論在法律基礎、國際趨勢，以及社會實際需要方面均得到支持。期望政府從多角度考慮，讓法律制度和社會發展與時並進，以更好地保障婦女權益。