工聯訪新濠為非管理層僱員提五訴求

【特訊】澳門工會聯合總會副理事長兼權益委員會主任李從正與副理事長兼博彩企業員工協會總幹事蔡錦富、副秘書長林翔宇、博彩企業員工協會秘書譚詩韻等一行日前到訪澳門新濠博亞，獲新濠博亞人力資源總監李家豪、人力資源行政總監李婉欣、人力資源副總裁莫肇群等熱情款待。雙方就僱員職安健、福利等議題進行交流，並為新濠為非管理層僱員提五訴求。

蔡錦富向新濠博亞人事部高層就博彩業職安健及僱員福利進行交流，並提出五點訴求：一、近期收到部分員工反映在身體不適但又未能及時出示醫生證明時，公司的病假申請較難獲得批准，希望公司能優化相關申請制度；二、由於輪班工作制度對僱員身心造成較大壓力，冀公司能體恤輪班工作僱員的辛勞，為他們良好的出勤記錄設立特別獎勵；三、對於服務了公司一定年限的長期服務僱員，期望公司能向他們發放嘉許獎以認可他們年資；四、現時仍有相當部份的賭檯需要職工長時間站立工作，希望公司能將其調整為可坐式的賭檯，有效減低博彩從業員職業勞損的程度；五、冀公司能統一所有職工的供款時間和供款金額，即公司在每名職工通過試用期後將參與其退休基金供款，並且以職工的實際所獲薪金（底薪加茶錢）來計算供款金額，而不是僅按底薪計算。

新濠博亞人事部高層表示，感謝工聯及博協的意見，公司將試行新的病假申請制度，為期一年，到期後再作檢討；公司亦將會設立特別獎勵以嘉許全勤的員工，同時亦會對一些服務公司滿十年及十五年的員工作出額外表彰獎；有關賭檯問題，公司感謝博協早前協助進行賭檯座椅的檢測工作，公司將於9月前全面調整以保障員工健康；有關退休基金供款問題，公司在員工通過試用期後配對員工的基本工資加小費的百分之五來計算退休基金的供款。有關的各項調整方案將盡快正式向員工公佈。博協總幹事蔡錦富表示，往後期望通過與公司持續的密切溝通會面，可繼續聆聽僱員的意見，進一步完善員工福利，保障員工健康發展。