醫務行政人員職程制度一般性通過

【本報訊】《醫務行政人員職程制度》法案昨天獲立法會一般性通過。該法案實際上目前只涉及四名醫務行政人員，社會文化司司長張裕表示未來可能會增加。 立法會昨天下午繼續舉行全體會議(見圖)，討論五個醫療範疇的特別職程。對於《醫務行政人員職程制度》法案，列席會議的社會文化司司長張裕作引介時表示，該法案是對第22/88/M號法律作修訂。 他說，由於市民對醫療及護理服務素質的要求和期望不斷提高，衛生局需要加入正規及高效的行政管理模式，醫務行政人員在醫院行政管理工作上擔當著較重要的角色，但市場上一直缺乏這方面的專業人才。為解決人員長期停留在職程頂點的問題，並吸引有能力、積極的專業人員入職，職程增加了一個相應於首席行政主任職級的職等，並更新了各級人員的職務內容。新修訂的醫務行政人員職程制度共設三個職級，薪俸點調整為五百七十至七百五十五點。 張裕在回應議員的問題時表示，有關法律修訂時，衛生局透過不同層面，以不同方式、就不同內容進行多次諮詢，綜合各方的意見才制訂草案，基本上回應了醫護團體的訴求。但他坦言，也需要聽取法律部門和公務部門等的意見，以及考慮對於整體澳門其他職程的相互影響，綜合考慮與整個公職制度的協調等等，因此有部分未能滿足有關團體的建議和訴求，不能滿足每個人的願望和要求。 他表示，醫務行政人員簡單來說是負責人員的協調及工作的分派等等。衛生局局長李展潤補充說，醫務行政人員負責管理及協調衛生各部門，擔任衛生局的顧問角色，以及就一些標準作評估、策劃等。 張裕表示，衛生系統特別職程除了較早前的護士職程，以及這次修訂的六個特別職程，沒有收到建立其他特別職程的訴求，因此沒有其他職程修訂的考慮。他說，本法案涉及的醫務行政人員只有四名，但隨著未來醫療系統的發展，可能會有所增加。 李展潤說，現在這四名醫務行政人員中，有三名是編制內的，有一名是個人勞務合同的。