當局續辦講解會宣傳外勞法

【本報訊】勞工局、人力資源辦公室、治安警、社會保障基金昨就《外勞法》舉行講解會，繼續宣傳推廣《外勞法》。 自《外勞法》通過後，勞工局、人力資源辦公室、治安警、社會保障基金先後舉辦多場講解會，讓僱主了解新法例下聘用外勞應遵守的法律條文。昨日，四機構假勞工局培訓廳再次就《外勞法》舉辦講解會（見圖），繼續宣傳推廣該法例，吸引百多名市民出席。 自《外勞法》於本年四月生效，以及一系列補充性行政法規的頒布，不少市民和僱主向勞工局查詢新法例，會上，有與會人士反映，向勞工局查詢《外勞法》和聘用外勞事宜時，獲局方人員以非該局管轄範圍而沒有回應問題，並將問題推到其他部門，如人力資源辦公室，令查詢者十分無奈，希望勞工局能做好職員培訓，提升員工對《外勞法》的了解，以便能準確回應查詢者。 勞工局局長孫家雄回應，局方十分注重《外勞法》的頒布和實施，自法例頒布後已積極展開內部培訓，讓員工了解《外勞法》，並要求接受培訓的員工需通過考核，準確無誤地回答查詢者的問題。由於《外勞法》是勞工局、人力資源辦公室、治安警、社會保障基金部門共同負責執行，他認為，市民對於各部門分工的不理解，未能向對口部門查詢，如向勞工局查詢屬人力辦管轄範圍的問題，出現勞工局人員未能回答的情況，令市民誤會局方將責任相互推卸，希望市民理解。 另外，香港近日就最低工資進行立法，被問到澳門該方面工作，孫家雄回應，過去十多年一直努力就最低工資問題尋求社會共識，以開展立法工作，關鍵在於訂立最低工資的標準，若標準過高可能會令大企業借勢減薪，過低又令最低工資沒有意義。至今，他認為，社會未能就最低工資標準達成共識，未是適當的立法時候。