蠻有人情味 卻公私不分

高等教育輔助辦公室主任陳伯煇，因病而調任文化司司長辦公室顧問，政府人事調動，本是平常不過的行政事務，但此次陳伯煇的調任，卻令坊間詫異，原因是將陳調任的理由，是因為要讓陳有更多時間去調理好身體－－即是養病，此一道理，會使大眾聯想到．．．司長辦公室的顧問職位，可以不用工作。 大家都關心陳主任的健康，希望他能盡早康復。若果是私人企業公司，是次職務調動，本是充滿人情味的，但作為政府，支付公務員的工資用的是公帑，陳主任有病在身，理應讓他放下所有工作，有更多時間讓他好好地養病，又或是讓陳退休『食足糧』才是正路，因為公務員在任職期間患病，政府有理由要讓他休息接受治療，調養身體，若其因病致太長時間不能履行職務，政府應要安排其退休才合理。 據文化司司長張裕稱；將陳伯煇調任文化司司長辦公室顧問，是從關心的角度考慮而作出的，亦即是說；顧問職位並非因為政府上的行政事務，或司長的工作上需要而設有的職位。換句話說；將因病而影響工作的高職公務員調任相若職級的司長辦公室顧問，是要向人解說──司長辦公室顧問是項很輕鬆的工作？還是要告知社會大眾，司長辦公室顧問是不需要工作的，抑或是司長辦公室顧問根本不重要？此職務的調動，真的令人費解。 張裕說；陳的調動是出於關心，如此類推，將來司長辦公室，可能會不斷增加很多顧問，而且在過去已有不少先例，多位局長在不獲續任後都被調任為司長顧問，顧問一職會成為尸位素餐的閒職代名詞，但切勿忘記，公務員的薪酬是公帑，如此做法是借關心之名而浪費公帑。　　　　 禾想