勞工局新福利員工意見徵集會針鋒相對 局長勸勿作過激工業行動

【本報訊】七月三十日晚，新巴士服務模式運作前，新福利巴士司機就年資計算等問題集會抗議。勞工事務局昨日為員工舉行兩場意見徵集會，局長孫家雄一度與司機「針鋒相對」，他奉勸員工千萬不要有過激的工業行動，又說：「各位工友，我希望大家不要為了自己個人的利益，而不顧整體社會的利益。」  

先結算年資於法無據 早前，新福利勞方擔心在八月一日巴士新服務模式運作後，若被解僱或離職時，八月一日前的年資不被認可，故要求公司先結算各員工由入職日至今年七月卅一日的年資。昨日，再有司機提出上述訴求，勞工事務局局長孫家雄重申政府不會接受，因為，那是沒有法律依據的。 孫家雄說：「我在這裡奉勸大家，千萬不要因為那問題而有任何過激的工業行動，對整個社會不利，社會是不會支持這個政策的，對員工不利，不合法，亦都損害員工權益，更重要的，全社會每個員工都是有樣學樣的話，這個會是相當危險的情況。」 有員工表明：「最主要解決年資問題，如果解決不了，後果不堪設想。」他又聲言，「先結算」是很多員工的訴求，孫家雄則回應：「我可以舉一個例子，所有公務員，你要他們簽名，每人薪金加三萬元。我可以保證，九成公務員都會簽名支持。但是，那是否合法、合理？」 勞工局發放的資料指出，基本報酬一般而言隨社會發展都是有增無減，故此僱員的「先結算」建議不符合保障他們的權益。那訴求也對年資短的僱員極為不利，形成變相被僱主剝削。此外，該建議的結算款項，有別於解僱賠償或退休金，須按職業稅繳納稅項，不利於僱員。  

勞工局提平衡方案 勞工局已提出「平衡方案」：達至若干年齡，或者有若干年資的僱員，在特定時間 (如一個月前) 申請離職，新福利須發放退休金，計算方式是「年資」乘以「當月基本薪金」。年齡及年資等規定，需與員工達到共識後制定。孫家雄在會面後表示，會爭取新福利接受方案，也爭取在九月前促成勞資雙方達成共識。