公務員有望加薪百分六點五

【本報訊】澳門公務專業人員協會昨日向行政長官崔世安提交公務員薪酬調整機制及明年調昇公務員薪酬百分之六點五至每薪俸點六十六的建議。協會理事長官世海會後引述行政長官的話，對明年公務員調整薪酬表示樂觀，並希望能盡快作出決定。 澳門公務專業人員協會理事長官世海一行五人昨天下午拜會了行政長官崔世安（見圖），並向他提交了《澳門公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫恤金》的薪酬調整機制及明年提昇公務員薪酬百分之六點五至每薪俸點六十六元等具體建議。 官世海在接受訪問時表示，行政長官在明年的施政報告中吸納了該會部份意見，其中包括將設立公務員薪酬調整機制。對此，該會聽取會員的意見及充份考慮後向行政長官提出五點具體操作建議，當中包括薪酬評議會的具體組成、運作、調查目的、方法、準則以及薪酬調整所包含的因素，以協助特區政府研究設立專責公務員薪酬調整的評議會，建立一套公平、科學、獨立的薪酬調整機制。 公專會建議，由專業團體/機構每年年初進行最少一次的薪酬趨勢調查，每年十月前向公務員薪酬評議會提供調查報告，公務員薪酬評議會就薪酬趨勢調查得出的調整指標交予政府當局，由政府考量澳門特區政府的財政狀況、社會經濟狀況、通貨膨脹、生活指數、職方的薪酬調整申請和公務員士氣等因素後，決定公務員下年度的薪酬調整幅度，並於十一月中旬由行政長官於下年度施政報告中宣佈，翌年一月一日開始調整。 該會亦提出建議，希望明年調整公務員薪酬至每薪俸點六十六元，是基於以下三點考慮：一是政府財政連續四年盈餘，政府有充裕的財政能力來調整公務員薪酬；二是今年物價指數不斷攀升，十一月份按年通脹百分之六點六五；三是回歸以來人民幣已升值超過百分之三十，而本澳生活所需產品以內地進口為主，預期明年物價繼續上揚，生活成本進一步增加，另公務員自二零零三年起還需納稅。 官世海表示綜上所述，目前公務員薪酬調整遠遠追不上本地生產總值的增長、物價上漲和人民幣升值，為生活帶來極大的壓力。為此，公專會希望特區政府能重視公務員的訴求及合理期望，盡快宣佈調昇明年公務員的薪酬。他認為，由於崔世安多次呼籲企業加工資，而已有企業將加薪百分之五至十，因此該會提出的加薪幅度社會應該可以接受。 官世海會後表示，崔世安在會面時表示特區政府將吸納相關的建議，在研究設立專責公務員薪酬調整的評議會中更新加強和各公務員團體的聯系，聆聽公務員的訴求。他引述崔世安的話，對明年公務員薪酬調整表示樂觀，並希望能盡快作出決定。             

特區政府爭取建立公平科學 公務員薪酬調整機制 行政長官崔世安表示，特區政府爭取建立公平、科學、獲社會普遍接受的公務員薪酬調整機制，日後並將持續優化有關機制。 行政長官昨日與澳門公務專業人員協會理事長官世海一行見面，聽取該會就特區政府設立公務員薪酬調整機制進一步提出的建議。行政長官感謝該會提出的意見和建議，特區政府將研究分析。他表示，施政報告中提出設立公務員薪酬調整機制的計劃，特區政府將建立該機制，日後落實執行，亦將持續優化，以健全公務員薪酬制度。 官世海代表該會就政府設立公務員薪酬調整機制的組成、定期進行薪酬趨勢調查、薪酬調整準則和參考因素等提出五點建議。 為有效落實工作，該會的建議將轉交行政法務司，以便具體跟進。 行政長官辦公室主任譚俊榮、行政會秘書長兼行政長官辦公室顧問柯嵐、澳門公務專業人員協會副理事長尤淑瑞、何天家、林英傑及黃美梨參加會見。