十二年勞局工作問心無愧 孫家雄稱樂意調新職

【本報訊】孫家雄昨最後一日以勞工事務局局長身分上班，並與傳媒茶聚公開交代調職「風波」，強調自己是樂意調任新職，籲外界無須作過多揣測。他又回應自己的局長工作，是「對得起」勞、資、上級和下屬，「問心無愧」。  

孫家雄：對得起老闆、上級 孫家雄「檢討」十二年三個多月的局長工作，表示自己「問心無愧」，「係對得起工人，亦都對得起老闆，更加對得起比我這個任務的上級，亦都對得起我的下屬。」故自覺自己這方面是很值得自豪。 不過，孫家雄堅持不對自己作出任何的評分，要由社會大眾來評價。但他承認，自己仍未做足「功夫」，還有很大的改善空間，會把該信念繼續在新職打拼，做好份內的工作。  

資方壓力？個個部門都有壓力 對是否受資方壓力，孫家雄說，每個部門都會有壓力，若工作全無壓力即是「廢柴」，實不可能，故工作上任何壓力也會有，關鍵是如何看待，只要按指示做好工作就行，「壓力會有，但是不會感覺到不舒服，亦不會感覺到不妥當。」 孫家雄亦解畫指，政府有人事調動甚平常，並舉例鄰埠香港的政務官「三幾年就調」，而澳門時間已較長，有「十幾年的時間」，笑說自己也「做到都好攰」。他見最近社會上有許多針對此事的評論，故呼籲外界無須作過多揣測。  

沒回應是被貶職或平調 至於這樣人事安排是否被降級或貶職，孫家雄沒正面回應，只稱自己身為「打工仔」，最重要的是看一份工作的收入和回報，笑著指理事長一職「就算（收入）不是多了少少，都起碼一點都不會少，這個好重要。」 孫家雄解釋，離開勞工局是因為「現時社會上面有個需要」，司長譚伯源認為他需要接受新的挑戰，前往生產力暨科技轉移中心，解決現時澳門人力資的瓶頸問題。他相信，這是特區政府最主要決定其調任生產力中心的原因。  

久經思量允調新職 對調任是否感意外，孫家雄則稱，當初司長有與他商量此事，陳述原因和目的，並沒有即時給回答案，「其實我考慮了好耐，我有沒有能力去勝任，司長亦給我好大的鼓勵，所以我就決定接受（去解決澳人資的瓶頸）這個挑戰」，「對我的性格來講，我係幾鍾意接受挑戰的！」 孫家雄指，隨著粵澳合作框架協議落實、橫琴開發等推進，澳門需要優質的人力資源去支持有關發展，生產力的作用將會有巨大的發揮，「如果你明白了這個道理，你就覺得，這責任係好遠、好大，同好有挑戰」，「不需要替我擔心，我係好開心、好樂意地接受這個工作」。  

三進三出勞工局 孫家雄於一九八六年在英國讀完土木工程博士學程後回澳，加入了當時勞工事務室做高級技術員，負責推廣工業安全，八八年轉往統計暨普查局。九○年完成赴葡就讀計劃後，獲時任勞工暨就業司（勞工局前身）司長之邀，到該司任職業安全健康宣傳推廣組組長，九三年轉反貪公署。直至九八年底，再回到勞工司任副司長，一個月後轉正至今。