博彩最前線獨立抗爭

【本報訊】新成立的組織「澳門博彩最前線」認為，傳統博彩工會只是做了表面功夫，所採取的溝通、協調方向，未能為前線員工爭取最大的權益，故需要一個完全自發、沒有任何社團及財團背景操控的獨立社團，透過抗爭的方式來改善員工的工作環境、待遇和福利等。 

在上月成立的「澳門博彩最前線」，其宗旨是為前線博彩員工爭取權益，包括工作環境、待遇和福利等的改善。理事長楊晚亭表示，該會與傳統博彩工會最大不同之處，是一個完全自發、沒有任何社團及財團背景操控的獨立社團，領導層的成員來自博彩業前線員工。

傳統工會只 做表面功夫

楊晚亭認為，傳統博彩工會一般都幫不上前線員工，做的是表面功夫，一貫向博企僱主採取的溝通、協調方向實在不行。所謂協調的成果更是在不合理的情況下達成的，例如：在所謂的勞資談判其間，前線員工難以參與，事後，來自傳統工會的詳細解釋也欠缺。

今年五一勞動節遊行後，多名博彩前線員工在社交網站開設「澳門博彩最前線」的討論區，經過一段時間的醞釀後，便開始編寫會章，並向政府登記。楊晚亭坦言，該會不得不採取抗爭的方向，包括遊行、請願等其他傳統工會一向不採取的行動。他們日內攝製兩齣前線員工的寫實影片，其中一齣是反映員工，在不受控煙法規管的賭場內，其工作環境是如何惡劣。

控煙法規定，明年一月一日起，賭場需要劃分不小於一半面積的禁煙區，然而，政府至今仍未發出相關指引。楊晚亭擔心，博企把大部份中場劃為禁煙區，卻把全部貴賓廳保留為吸煙區，他們提出，貴賓廳和中場應各有不少於一半是禁煙區，而該會爭取的目標是賭場全面禁煙。除了二手煙的危害外，新工會也關注強制性假期重疊、颱風襲澳期間上班的安排，將約見相關部門商討。

楊晚亭表示，很多初入行的員工出現了賭博的問題，大部份可在一年半載後，因著個人的覺醒而自行戒除惡習，他質疑，政府每年在戒賭工作投放大量公帑，能否得到等價的效果。楊也指出，政府和學者不斷為輸入外勞測試前線員工的容忍程度，應該提高警覺，不能鬆懈。此外，十一月一日將實施二十一歲禁入賭場的法例，到時，能否嚴格而有效地核查進場人士的年齡，楊對此不感樂觀。