工聯倡欠薪刑事化

【本報訊】本澳不斷發生工人被拖欠薪金事件，尤其在建築界。昨日，一批被威尼斯人五、六期地盤分判拖欠薪金的工人，透過工聯向傳媒披露去年六月初欠薪後，原定於昨日透過被級法院處理的案件由於上月有關公司結業，欠薪追討無門。工聯懷疑，有關僱主惡意欠薪，而且不止一次有惡意欠薪情況。事件反映出，法律對於欠薪處罰力度不足，讓僱主有可逃之處，建議將欠薪刑事化，以及盡快完善債權墊支制度。

三十名本地工人，於去年二月至六月期間於威尼斯人五、六期地盤工作，但由去年四月至旬至六月後，拖欠薪金，被拖欠薪金數目達一至兩個月不等，總數達一百二十萬元。期後，工人向工聯求助，並到勞工局投訴，投訴後才得悉僱主沒有為他們進行社保供款，故未能透過社保的破產欠薪基金代墊有關薪金。相關案件原定於昨日透過被級法院處理。但上月有關公司已解散及完成清算，且已在商業及動產登記局註銷，工人追討無門。

工聯反映，由勞工局得知，有關僱主已不是首次有類似的案件，認為僱主惡意欠薪，並逃避有關法律和欠薪責任。同時，由於建造業層層分判制度，令欠薪較難追討。藉再有建築工人被欠薪，再次反映出，有需要完善破產欠薪制度，立法要求總承判商承擔有關責任和支付欠薪，同時將欠薪刑事化，提高阻嚇力。又促請，盡快完善債權墊支制度。

議員、工聯副會長關翠杏指出，由於建築行業層層分判制度複雜，一旦出現欠薪難以追討，過去亦有不少個案，僱主惡意欠薪後將公司結業，又重新成立新公司，無需為過去的欠薪找數，亦反映出本澳的公司註冊制度過鬆，缺乏監管機制。

她批評，及政府沒有站在僱員立場思考，一旦有關公司破產又沒有為僱員供社保時，僱員無法透過社保代支欠薪而取得欠薪。在修定有關法律上，面對僱主壓力時態度變得軟弱，難以接受，希望透過立法，嚴懲違規僱主。僱主亦應盡企業責任，在與總承建商訂立合同時，要求總承建商做好分判監管。