婦聯倡內傭來澳前完善法規

【特訊】日前立法會通過了《聘用外地僱員法》的修改方案，婦聯社會服務處副主任許浩智認為，此舉相信初步有助於規管外傭博炒及跳槽的現象。但他認為自《聘用外地僱員法》生效以來，外傭在輸入及管理的制度上，一直被批評存有的漏洞，以致不規範事件時有發生，外傭市場失去了應有的秩序，甚至構成不少治安隱憂，影響本地勞工市場的平衡。與此同時，當局擬於月內公佈內地家傭輸澳的細節，他擔憂內傭為家傭市場更添亂象，促請當局安排內傭來澳前，先完善相關法規。

雙管齊下解決家傭問題

許浩智指出，過去婦聯曾舉辦關於家傭的座談會，討論近年本澳家傭市場混亂成因，與會者反映家傭的語言及工作能力，與中介公司的表述有很大差距，甚至經常出現跳槽及博炒的現象，而中介公司亦沒有對此承擔應有的責任。僱主表示於街上尋找家傭，更是毫無保障。因此，修改《聘用外地僱員法》只是改善家傭亂象的第一步，他認為當局應雙管齊下，糾正外傭市場亂象。首先政府必須禁止外地人士以旅客身份來澳見工，並要求外傭來澳求職必須經中介公司引入；其次透過修改中介公司的規管條例，以改善家傭市場的秩序。

監管內傭輸澳

另外，為避免內傭輸澳政策被人利用，他建議輸澳內傭須由中介公司按僱主的需要，隨機提供不多於三名的家傭予僱主選擇，如未能成功選擇合適家傭時，則禁止僱主於一定時間內再次提出申請，並對輸澳內傭年齡設限，以杜絕僱主故意安排指定人員來澳的情況。同時，建議設立試用期，若僱主認為家傭的工作表現不符合需求，僱主則可於試用期內以合理理由要求更換。

許浩智認為家傭輸澳是重要的人力資源補充措施，與本澳家庭的生活息息相關，任何細小的漏洞都會影響本澳家庭的福祉。而引入內傭更有望平衡外傭不足以致的問題，因此期望當局堅持跟進有關問題，針對家傭展開更全面的修法工作、優化管理機制，根治本澳家傭市場的亂象。