最低工資衝擊物業管理費 商會憂引發更多糾紛

【本報訊】澳門物業管理業商會估計，不論最低工資訂在哪一水平，將引起大廈管理費的調升，且轉嫁到小業主身上。他們建議政府進行民意調查，收集市民對最低工資和調升管理費的意見。該會擔心，若調升管理費，可能引發更多糾紛，另外，「有可能因執行最低工資，而需替換一些高齡低學歷低技能從業員。」

上月底，經濟財政司司長譚伯源透露，最低工資方案建議幅度為每小時廿三至廿八元。昨日下午，澳門物業管理業商會突然召開記者會，雖然，該會聲稱：「業界理解及支持政府實施最低工資立法的施政設想。」同時，卻提出了不少意見，他們表明：「不論最低工資立法訂何標準，都會引起加管理費，小業主需承擔因執行最低工資而調升管理費的責任。」

自認是勞動者、僱員的澳門物業管理專業人員協會會長周爵建議，社會讓所有小業主發聲，例如，透過民意調查收集意見。澳門物業管理業商會則估計，由於執行最低工資，可能因為調升管理費，引發更多大廈管理糾紛，更可能有管理公司，因未能調升管理費而放棄管理。他們又表示：「有可能因執行最低工資，而需替換一些高齡低學歷低技能從業員。」

時薪低過廿三元‧商會認同生活困難

記者問：一個基層僱員，每小時收取低於廿三元的薪金，生活可能出現困難，你們認為是否有問題？周爵認同是有問題的，雖然，他們希望調升管理費來調整薪酬，但是，小業主們大多不接受。那麼，管理公司是否在兩難之間？周爵稱：「太難了。」他又表示，小業主認為管理公司「賺大錢」，事實上，有管理公司的利潤不到百分之一。