公務員調薪細則性通過

【本報訊】立法會昨細則性通過《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫卹金》法案，自二零零五年以來，公務員六度獲調整薪俸點，調整後每薪俸點為七十元。多名議員認為，一刀切的加薪幅度未能紓緩低薪點公務員在通脹下的壓力，建議政府認真研究階梯性的公務員薪酬調整機制，亦希望公務員薪酬評議會充分發揮職能，協助政府制定具科學性的加薪機制。

回歸後，政府分別於二零零五、零七、零八、一一、一二年調整公務員薪酬。是次調薪幅度為百分之六點零六。立法會第三常設委員會僅用一個月時間細則性討論法案，第三常設委員會主席高開賢表示，委員會建議薪酬評議員每年能就該年通漲，私人企業薪酬調整幅度、失業率等向行政長官提交報告，作為公務員調薪依據。另希望政府檢討公務員制度，研究劃一的調薪幅方案是否對低薪公務員合適。對此，多名議員，包括高天賜、吳在權、麥瑞權等亦認為，一刀切、大鑊飯的加薪制度，未能紓緩低薪工務員在高通脹下的壓力。

高天賜指出，多次的調升幅度與通脹，公務員自回歸後仍喪失了百分之七點七七的購買力，促請研究調薪幅度。他又反映，政府提交法案的時間太短，第三常設委員會需要全速討論法案，而向政府要求能提交評議會的開會紀錄作為研究調薪的背景資料，政府拖延多時後仍未能提交。希望政府能改善，可一不可再，不要再太急提交法案。

行政法務司司長陳麗敏（見圖）列席讓法案討論時表示，由於評議會開會次數太多，沒有作出會議紀錄。又稱，未來將會重整薪酬評議會的人員組成和結構。

議員麥瑞權、高天賜、何潤生在表決聲明中再次促請政府，檢討劃一調整薪酬幅度是否合適，不要讓高、低薪公務員間薪酬差一直拉大，有效表達對低薪公務員的關懷。梁安琪希望政府迎難而上，不要因為計算複雜而不研究。何潤生則指，部份公共部門質素參差，態度散慢，希望政府調薪的同時要提升服務水平，以及理順職能重疊、行政效率低的情況。吳國昌、區錦新、陳偉智希望政府，調整公務員薪酬同時，能提升政府外判保安清潔的時薪至三十元。