特區致力保障本地僱員就業權益

【本報訊】行政長官崔世安表示，將繼續強化管理輸入外僱的工作，力求本地僱員的就業權益得到保障，以及繼續深化人力資源開發，務實推進專業認證、職業技能鑒定制度的建設，實現收入與職位向上流動，確保澳門經濟社會可持續發展。

工聯昨午假萬豪軒酒樓，舉行「五‧一國際勞動節酒會」，邀請行政長官崔世安、全國政協副主席何厚鏵、中聯辦副主任陳啟明、外交部駐澳特派員公署副特派員馮鐵等嘉賓出席酒會。

工聯會長何雪卿致詞時先反映本地勞動市場的情況。指出經濟發展的同時，各職工的收入差距拉大，部份行業和基層工種職工薪酬與經濟發展步伐脫節，在職貧窮仍然存在，收入高或高職位的職工也要面對高樓價和高通漲，購買力被削弱。一些行業黑工猖獗，外僱泛濫和違規過界等長期存在，影響本地職工就業、薪酬待遇的提升和向上流動的機會，現行法律的保障水平仍存在與經濟狀況及職工合理訴求不相適應之處。

工聯促請政府必須進一步完善勞動法律法規，包括修改《勞動關係法》，取消解僱補償的兩個上限、建立欠薪墊支基金，訂立打擊非法工作的法律法規；積極推動訂定《工會法》，確立工會代表職工維權的合法地位；繼續採取多方面措施解決在職貧窮，完善低收入補貼制度，盡快開展最低工資立法並建立調整相關金額的長效檢討機制，訂定外僱退場制度，切實監督博彩娛樂場控煙工作，設立專門的勞動法庭，加快勞動訴訟案件的審理速度，以及進一步完善社會保障功能等。

對於工聯和勞工界訴求，崔世安致詞時表示，政府時刻用心聽取廣大居民聲音，維護全澳僱員的合法權益。定會在廣泛聽取各方意見的基礎上，為推動僱員增強競爭力，創造安全、健康的就業環境提供更好的條件。又稱，政府會繼續強化管理輸入外僱的工作，力求本地僱員的就業權益得到保障，推動企業致力提高現代化管理，為僱員身心健康，工作待遇和向上流動供更好的機會。以及繼續深化人力資源開發，務實推進專業認證、職業技能鑒定制度的建設，優化培訓和再培訓計劃，鼓勵勞動者持續進修、終身學習，爭取在就業競爭中，實現收入與職位向上流動。

崔世安關注到，國際環境仍然複雜多變，本地經濟社會均衡發展面臨更多的考驗。特區政府不斷增強危機意識和憂患意識，大力推進社會文明、生態文明的建設，持續推動經濟適度多元，致力優化就業結構，培育多元人才。積極構建就業、醫療、教育、住屋、社會保障等的民生安全網，進一步落實共建共享發展成果的施政路向。

崔世安又肯定了工聯過去對社會和參政上的工作，讚揚其在發展中求進步，承前啟後，煥發時代活力，既着重維護僱員權益，也兼顧社會整體發展，相信工聯會將再接再厲，不斷進步。