中國699萬高校畢業生 走進最難就業季

7日，912萬中國年輕人走進2013年普通高等學校招生考試考堂應考，與此同時，有699萬高校畢業生走出高校大門，走進了被稱之為史上最難的就業季。 據悉，2013年暑期，699萬高校畢業生，刷新了歷史紀錄。相較2004年同期，全國才280萬大學畢業生。嚴峻的就業形勢，向應屆大學畢業生迎面壓來。 第一財經日報報道稱，畢業生簽約率或不足五成。而一項調查結果顯示，「四個錯位」是造成今次最難就業季的推手。 根據智聯招聘的調查，第一個錯位，是人才市場出現「紡錘形」結構錯位，即中高級管理人才和專業人才供不應求，藍領技工和服務人員供不應求，但人才市場供給上顯然大學生和普通白領出現「假象過剩」。 第二個錯位，是供求意願的錯位，大學生們普遍青睞傳統意義上的「白領職位」，因此一城市部分企業職位供不應求。而中小城市、中小企業則人才緊缺。三城市的職位競爭顯得格外冷清。在企業規模上，國企和大公司最受大學生青睞。 第三個錯位，是90後學生夢想與現實的錯位。最終擠進某大型國企的畢業生小姚，崗位薪水大約3000元人民幣，這遠遠不他在北京租房及生活的費用。於是，和在讀大學時一樣，小姚依舊靠父母貼補生活費。 第四個錯位，是企業意識的錯位，市場競爭日趨激烈，企業為了生存發展在人力取向上更利益化。企業更願意招募能在工作上獨當一面的「老鳥」，而作為職場「菜鳥」的應屆畢業生，更多企業不願意投入人力、財力去培養。 對於目前大學生就業所面臨的「四大錯位」。智聯招聘集團品牌及公關總監陳嘉傑認為，不能僅僅做大學生的思想工作，而需要企業、畢業生、高校、招聘服務、社會輿論、政府、家庭七位一體，共同思考和解決當前的問題。 說到今年912萬高考考生的話題，一位新聞界資深專家立即聯想到今年大學畢業生就業的嚴峻形勢。他對香港中通社記者表示，從中學到大學，每年都在大規模擴招學生，這對提高國民教育水平，提高就業人口的素質，肯定是一個有效的舉措。 他認為，之中帶出就業難的問題，一時也是在所難免。這需要各地各部門對此予以足重視，積極創造條件為畢業生就業排憂解難。 教育部副部長杜玉波6日談及今年高校畢業生就業工作時，坦承就業形勢嚴峻。但他認為，也要看到有利的方面，堅定我們做好畢業生就業工作的信心。 杜所說有利的方面，是指中國政府高度重視高校畢業生就業工作，習近平、李克強等高層領導人對高校畢業生就業作出一系列重要指示；5月中旬國務院先後召開常務會議和電視電話會議，下發專門文件，出台多項新政策措施，全力促進高校畢業生就業。 杜玉波表示，針對嚴峻的就業形勢，教育部門和高校正在積極應對，包括著力完善政策，積極配合有關部門研究拓寬渠道、扶持創業、困難幫扶、征集入伍等有針對性的政策措施。 還與有關部門聯合舉辦多場大型招聘活動。截至目前，各地各高校為2013屆畢業生舉辦的具有一定規模的現場和網絡招聘活動約1.4萬場，比去年同期增加1千餘場。 此外，還強化就業創業服務，要求各地各高校加強創業教育、就業指導和信息服務。而且要著眼當前和今後，主動適應經濟社會發展需要，不斷加大學科專業調整力度。 據悉，教育部去年頒布實施了新的本科專業目錄和本科專業設置管理規定，超前部署了一批國家戰略性新興產業發展和改善民生急需的相關學科專業，在本科教學中重點支持1500個專業點開展綜合改革，進一步優化研究生人才培養類型結構，擴大專業學位招生規模。       （香港中通社記者默然）