群力智庫倡適當放寬托兒收生額

【特訊】群力智庫中心理事長何潤生、社會文化範疇關注小組召集人雷民強、副召集人黃潔貞、副秘書長張淑玲日前約見澳門社會工作局，遞交「澳門托兒服務狀況探討報告」（見圖），反映調研結果及提出相關建議，獲社會工作局局長容光耀、社會互助廳廳長蔡兆源、兒童暨青年服務處處長劉結艷等接待。雙方圍繞本澳的托兒學額、行業薪酬待遇和托兒服務的長遠規劃等問題交換意見。 會上，雷民強表示，由於近年出生率持續上升，累計過去三年(2010年至2012年)的出生嬰兒合共18281人，而目前全澳托兒學額僅有5477個。雖然社工局曾表示今年將落成投入使用的五間新托兒所，可提供超過1400個學額，但仍未能滿足社會實際需求，只屬杯水車薪。若以過去三年的出生人數的平均數作估算，預計2014年將有超過19000名適齡入托幼兒，而托額只有6591個，情況令人憂慮，建議局方結合人口政策，適當放寬托兒所收生的數量，前瞻地規劃行業的發展。何潤生指出，隨著社會的發展變化，年輕家長對子女學前教育的重視程度日益增加，希望年幼子女習慣群體學習生活，提升幼兒的自理能力、學習啟蒙等，將來升正規教育時優勝一籌，更刺激托額的需求。 黃潔貞表示，在原所需加托額一定要充分評估原所的承載能力，研究其環境充分使用的合理性，以免阻礙托兒服務的發展。另外，作為家長都希望自己的子女得到最好的照顧，因此都會希望托兒服務質量可以不斷提升及完善。然而，托兒所人員薪酬低、福利少，更無健康保障，社會地位亦得不到認同，難以吸引和留住人資。加上許多從事托兒所的保育員均有不同程度的腰腿痛問題，這與長期彎腰和蹲下照顧幼兒有關，若問題得不到妥善解決，將對行業的長遠發展構成障礙。 此外，根據統計現職托兒服務人員的平均年齡較高，擔心未來出現退休高峰潮，對本澳托兒所的營運造成衝擊，針對上述情況，他們建議當局應適當提高保育員的薪酬福利，在增加托兒額的同時，應盡快研究擴展如臨時托、假日托等，或考慮由企業承擔部分社會責任，開展托兒服務。長遠而言，當局應制定長遠的托兒發展規劃，增加投放資源改善托育人員的待遇，穩定保育隊伍，提供優質托兒服務。 社工局局長容光耀在回應時指，局方將繼續開展托兒所遷建或擴建工作，並透過修改法例，令托兒所名每名幼兒活動空間有所調整，同時未來將有三間托兒所投入運作，提供約1000多個托額。另一方面，局方會繼續推動半日托、緊急托、假日托和臨時托服務，以回應社會需求。至於薪酬待遇方面，社工局正對澳門整體狀況進行分析，並會按實際需求和財政預算再作調升，希望透過資助以穩定社服團隊。另外，隨?本澳很多的雙職家庭從事與博彩業有關的工作，局方正積極與博企進行會面，希望鼓勵投資者開辦托兒所，為有需要的家庭提供適切的托兒服務。