永利致力培育優秀人才

引導僱員積極向上流動

【特訊】永利自開業以來一直致力為本澳培育多元人才，積極為團隊成員提供多樣化的培訓項目。為進一步推動業界發展及培育優秀人才，永利於 2016 年推出「領導專才培訓躍進計劃」，為不同部門擔任管理層職位的團隊成員提供為期四個月的培訓課程。課程旨在提升學員們在計劃、組織、決策及溝通等方面的技能，協助他們更專業地發揮領導才能。課程結合理論及實際應用，其中包括到外地接受培訓以及一系列內部課程，讓學員在專業及開放的環境下學習和實踐管理的技巧。

近日，永利為完成應屆培訓課程的所有學員舉行畢業典禮，他們均認同課程令自己成為更全面的管理專才，明白到人性化管理的重要性，也體現了永利重視培育和發展人才的理念，為業務未來持續發展奠定了成功的基礎。自計劃推出以來，永利已經成功舉辦了共六屆培訓課程。迄今，已有 80 名學員參與並全部順利完成課程。

「領導專才培訓躍進計劃」畢業典禮早前於永利皇宮會議廳順利舉行，為 42 位成功完成課程的學員頒發畢業證書，肯定他們在學習過程中所付出的努力和成就。學員在分享中表示，課程令他們的個人管理能力得以提升，加強了專業知識和溝通技能，同時有助他們建立創新思維。完成課程後，他們更有信心突破自己、以專業的態度帶領團隊，繼續締造永利的優越服務文化。

永利未來將繼續為不同崗位的團隊成員提供開拓事業發展的機會，為未來培育新一代專業人才，同時，亦期望透過舉辦多元化的專業培訓課程，鼓勵團隊成員不斷自我增值，啟發他們在事業上把握機遇，在各自的工作領域上盡展所長。