一行業兩工種

最低工資九一起調升

【本報訊】立法會昨細則性通過《修改七/二零一五號法律〈物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資〉法案》，一行業兩工種，物業管理清潔及保安最低工資，由九月一日起將由目前時薪三十元，調升至三十二元，月薪為六千六百五十六元，八千五百名從業員將受惠。

立法會昨召開全體大會，經濟財政司司長梁維特、勞工事務局局長黃志雄及副局長吳惠孄等政府代表應邀列席。《修改七/二零一五號法律〈物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資〉法案》將於 九月一日生效，吳惠孄認為，有足夠時間讓小業主與管理公司作準備。

有議員反映，目前最低工資的超時工作補償計算中，僱員只能獲得二十三點一元時薪作為計算基準，即使按法律有一點二倍計算，時薪仍然只有二十八元，出現低於最低工資時薪的狀況，建議未來在一行業兩工種，甚至全面最低工資推行中，要注意此情況，避免僱員最低收入保障受損。另外，議員梁孫旭、李靜儀、宋碧琪等關注到，最低工資檢討機制，包括出現數據滯後、加薪追不上通漲等情況，促請未來在檢討上，避免加幅滯後。甚至將參考數據，例如通漲作推測，令檢討更貼近實際、升幅追上通漲。

吳惠孄回應，去年就一行業兩工種檢討時，是按受惠僱員收入、其收入變化、營運成本、行業員工支出佔總支出的變化、登記企業數目、綜合消費物價指數等作參考，以及考慮消費者承受能力、勞資雙方權利義務比重等。目前已起動二零一九年的檢討，料第三季會有初步分析結果。

二零一六年實施一行業兩工種後，推高全年通漲百分之零點二四，但推高管理費在內什項服務百分之十九點三。她強調，會按照法律規定開展定期檢討工作，以及跟進調升最低工資後，引起的漣漪效應。