暫一百八十六僱主、八千僱員加入

非強制央積金共同計劃

【本報訊】非強制性中央公積金制度實施逾一年半，社會保障基金行政管理委員會主席容光耀指，至今有一百八十六名僱主加入公積金共同計劃，而參加員工暫約八千人，相信隨著博企等大企陸續加入，數字會逐步上升。

政府昨第二年舉行加入非強制央積金制度僱主嘉許典禮，由社會文化司司長譚俊榮及容光耀向自去年七月底至今加入、逾七十間企業機構僱主代表頒贈嘉許狀，並向二十一間有意加入的僱主作特別嘉許。

容光耀表示，至今共有一百八十六名僱主加入，當中約兩成三此前並沒設私人退休金計劃，而目前加入的僱員人數約八千人，但這很大程度未包括六大博企員工，相信隨著大企加入、相關員工資料遞交，有關人數會逐步上升。

澳博人資部門代表在典禮上分享時透露，旗下有逾萬名員工選擇加入央積金制度，並指許多員工事前都不清楚相關計劃內容，需要較詳細講解，而她們是先從部門主管入手講解，後再到員工，先後舉辦逾千場次的講解會。

就制度宣傳不夠、內容不清晰的問題，容光耀指，條文並不太複雜，關鍵是要讓員工知道制度的好處，並稱已與隨後加入的四間博企人資部門開會，建議對方強制員工都需要參與講解，並獲正面回覆。

四萬六千居民挪七萬央儲去投資

此外，現有超過四萬六千二百名居民設立個人供款計劃，動用累計約七萬五千多元的央儲撥款連利算去爭取更高的回報。容光耀認為，這反映居民對加強自身養老保障的關注及重視。

容重申，制度在實施三年後要做檢討，按法律規定將是在二○二一年六月三十日社保要做好檢討報告，搜羅各方面資料數據作綜合分析，檢視制度成效及是否具條件改行強制性。