賀一誠與中小企座談

【本報訊】明日就會當選成為第五任行政長官的賀一誠，昨壓軸的公開競選宣傳活動是與澳門中小型企業聯合總商會座談，強調暫難以在人資問題上對中小企「大細眼」，一切須有社會共識才行。

在座談會上，多名發言人士反映中小企的人資緊缺、外僱額審批、外僱工種限制等，希望新政府對此有所傾斜，「關二哥對眼都大細超，有只眼大啲有只眼細啲，會否賀生都有呢隻眼，幫助、明側吓我哋中小企」。

中小企人資暫難大細超

賀一誠回應道，中小企經營困難眾所周知，但在人資問題上要「雙眼開雙眼閉」或「呢隻眼大啲，個隻眼細啲」，他認為暫時難以做到，最重要是取得社會共識，一步步來，相信在外僱工作分類放寬這方面會較易做到，會再研究。

至於外僱額審批上訴皆由作出否決的勞工局去處理的安排，賀一誠認同可設立上訴委員會的機制，如現行醫療事故委員會，「呢個可以考慮，我諗唔係一個好大問題，等大家公平」。

不過賀一誠笑指，若果真設該委員會，屆時的委員會工作必然會很悽慘，因有許多上訴要處理，勞方、資方等各界人士來擔任的委員要「日日返工」，或沒有人願做，「搵周生去做，可能日日朝早七點就要開始搵你」。

現金分享轉消費券未有共識

就希望把現金分享改成消費券，賀一誠說，有關訴求業界提出多年，也與政府多次探討，但至今未有共識。他謂，該一萬幾千對在座的「真係無咩所謂」，但對一批基層人士而言是很重要的開支支撐。

至於社會一直有提要對象設限、分類，賀一誠以香港派四千元為例，「鄰埠為咗個少少搞到有好多行政費用，又係好大鑊」、「四千蚊都搞到好頭痛」，若真要區分，或需一個大部門去做，故要再行研究。

該會會長周錦輝在總結時笑言，賀一誠特與他們座談已屬「大細眼」，「出面唔好講」，而中小企經營確有困難，商界與勞工界時有磨擦，但這不會永遠的，因「未來長官」已答應會讓中小企可持續發展。

也是特首選委的周又大讚賀，指對方談笑風生，一點也不官僚，「如果首長係咁，我相信公務員都要跟住學樣」，並稱對方是其最信任的人，「真心話，我唔信人、我少信人，呢個賀首長係畀我哋好大嘅鼓勵」。