婦聯冀推家庭友善關注男士心理壓力

昨（21）日是父親節，「男主外，也要主內」是現代社會對父親角色的期待，社會對父親的要求越來越高，期望都是「超人爸爸」。婦女及兒童事務委員會委員、婦聯副理事長兼秘書長庄玲玲期望，政府、社會和企業合力推動家庭友善措施，為父親創造更有利履行親職的條件，同時鼓勵社會多關注男士心理壓力，增加對男士的心理支援，共建美好家園。

庄玲玲指，五天男士有薪侍產假和七十天有薪產假於上月正式生效，在本澳推動家庭友善的道路上無疑是邁進一步，但包括如彈性上下班、家事休假等家庭友善措施仍需更著力推動落實。另一方面，「男兒有淚不輕彈」是傳統華人社會對男士的描述，庄玲玲續指，大眾普遍對兩性性別期待和刻板印象認為男人應該堅強和忍耐，導致不少丈夫即使遇到挫折和壓力，為了不讓家人擔心都會選擇獨自承受，或採用逃避的方式面對。她認為，完善的家庭友善政策和心理支援，對支持父親履行親職，讓他們有更多時間和機會與家人相處，增進與家人的交流和了解至關重要。

庄玲玲表示，根據婦聯心理治療中心資料顯示，去年有逾七百位男士求助，當中逾九成求助者均出現不同程度的情緒困擾，如抑鬱、焦慮等，且大多會因情緒問題影響生活、家庭、工作，如無法專注工作，增加與家人和伴侶的衝突、或者長期失眠和原因不明的身心症狀等。她認為，通過包括婦聯在內，社會各界不同的宣傳推廣，現時包括男士在內的廣大居民更重視自身心理健康，從求助的情況反映，本澳男士面對心理壓力時求助意識正逐漸提高，但由於現時本澳的家庭友善措施仍未足夠，故要平衡工作和家庭照顧仍然是不少父親的壓力來源。

能更好平衡工作與家庭，自然有更美滿的家庭生活，也是構建和諧社會的基本條件。對此，庄玲玲提出三點建議，一、政府、企業和社會共同推動家庭友善政策，支持男士參與更多家庭事務，有助他們獲得家庭和諧及幸福感，從而提升工作效率，達至工作和家庭「雙贏」的良性循環；二、加強宣傳推廣，消除性別定型觀念，期望社會多關注男士心理健康，提高男士面對心理壓力時主動求助的意識；三、建議學校、社團等可專門針對父親多舉辦親子工作坊、活動等，為不同階段的父親，如新手爸爸、二胎爸爸等，提供更多子女教養和建設家庭和諧的資訊，協助他們更好履行父職。