台灣基本工資審議會將召開

勞資雙方意見分歧

【香港中通社8月16日電】（香港中通社記者 施鑫岳）台灣基本工資審議會將於8月18日召開，討論明年基本工資是否調漲，勞方委員已達成共識，認為基本工資應上調，資方委員認為，若參考相關經濟數據不應上調，盼年底再審議，學者研判最終可能微幅上調。

台灣當局“勞動部”每年第三季召開基本工資審議委員會，決定下一年度基本工資是否需要調整。委員會由勞資政學四方代表組成，今年會議將於8月18日召開。

過往基本工資審議前，勞方委員都會召開“會前會”討論共識。勞方委員之一、全台產業總工會理事長莊爵安表示，勞方委員已達成一致共識，基本工資應調漲。目前基本工資還不符合台灣最低生活水平，因此有調漲空間。至於漲幅、數額多少則各有想法。

另一名勞方委員、台灣總工會代表游宏生說，台灣基本工資過去曾凍漲10年，即便調漲也只是把過去落後的薪資補回來。雖然今年經濟受疫情影響，但疫情不該成為理由。基本工資是保護勞工的機制，相關單位應保護勞工，讓基本工資可以符合大家期待及支持基本生活。

不過，今年新冠肺炎疫情影響甚鉅，台灣不少產業尤其住宿餐飲、製造業等更是重災區。在基本工資工作小組會議時，已經有許多資方代表認為疫情對產業造成巨大衝擊，這時不應該調漲基本工資。

資方委員、全台商業總會副理事長許舒博認為，若參考相關經濟數據，基本工資一定凍漲；若只是微幅上調就是“為漲而漲”，不具意義。應該等年底數據比較明確、經濟狀況比較明朗後再來討論，屆時再做決定相信也更容易達成共識。

台灣大學經濟發展研究所副教授辛炳隆分析，依照過去基本工資審議指標，包括經濟增長率、消費者物價指數、核心物價指數等，綜合去年下半年及今年上半年數據都是正增長，如果基本工資不調漲，勞工團體恐難以接受。但即使調漲，幅度也不會太大。目前已經有許多勞工團體表態應該調漲，但能理解資方的難處，因此綜合起來，基本工資微幅上調的機會較高。

政治大學勞工研究所教授成之約也表示，基本工資應會上調，但考量疫情對企業界的衝擊，漲幅不高，且可能只調整時薪。除了要落實每年都要調漲基本工資的承諾外，由於時薪制勞工多分佈在住宿餐飲等服務行業，現在服務業稍稍回暖，若調整時薪可讓勞工實質受惠。