三萬八公務員明年只少不多

【本報訊】行政法務司司長張永春表示，政府會擬定公共行政改革工作方案，將聽取社會各界意見，完善後落實執行，並強調精簡部門架構只少不多，三萬八公務員亦然。

直選議員高天賜口頭質詢指，由第一任行政長官到第五任行政長官，在競選政綱都提出要公共行政改革，究竟今屆政府又會推那些措施來提升公共服務的質素。

政府擬定公共行政改革工作方案

張永春回應重申，公共行政是本屆政府施政重點，他們會從公共行政的架構、人員、服務三個領域分析，梳理存在的問題，以便達到精簡部門架構、完善人員管理、提升服務效率和質素的行政改革的目標。

張永春說，精簡部門架構至少要控制部門數量，現時七十五個已算多，未來不會超過，只少不多。而公務員控制，在今年預算已預三萬八千二百一十八人，實已超三萬八千，當然不論工作量如何增加，也不會再超。

按照有關思路，政府在擬定公共行政改革的工作方案後，將聽取社會各界意見，在完善方案後再落實執行。

張也補充，公共行政改革是要不斷進行，不可能一勞永逸、一次做完，今次也不可能面面俱到、全解決，只是把共識的問題去面對、改善、解決，最終目標都是讓服務做得好、做得快，即便民便商。

對於公務員超時工作補償問題，張永春說，疫情期間若有公務員需超時工作，部門領導無論是以口頭、電話、電子通訊方式通知工作人員，都應依法補償。補錢還是補時雖當事人可選擇，但補錢需考慮部門的預算能否負擔。

他強調，超時工作通常基於工作的不正常積累或緊急情況，在現時政府控制運作開支的政策下，部門領導會審慎衡量超時工作的必要性。對基層公務員的超時工作，部門會盡量安排補錢。