梁孫旭冀帶津培訓惠及博彩業僱員

【本報訊】先後有議員及勞工團體反映，不少僱員處於長放無薪假的無奈狀況，議員梁孫旭反映，部份博企員工收入仍受影響，尤其是貴賓廳僱員，部份處於零收入的長期放無薪假狀態。他促請政府，關注博彩業就業情況，同時建議，將帶津培訓適用對象擴展至博彩業僱員。

受疫情影響，私人企業的就業狀況普遍受到影響，近三個月的就業率雖然持續呈輕微回落，但個別行業的僱員就業狀況，未有改善，包括博彩業中部份工種；梁孫旭指，去年博彩員工求助個案中，以貴賓廳任職的僱員比較多，貴賓廳僱員處於博彩業就業情況中最差的環境，有僱員已一段日子處於零收入、復工無期的無薪假狀況；有僱員則直接被解僱後，至今仍未找到工作，貴賓廳僱員的就業狀況，是受影響最嚴重的一塊，但在就業統計中未能充份反映出來。又指，有博企員工反映，博企對於僱員的出勤、工作表現、犯錯出警告信等的守則都有趨向加緊，有部份博彩僱員因此而被解僱。由於博企過去收入比較豐厚，他希望博企，繼續與僱員繼續共度時艱，不要輕易解僱僱員。

基於疫情在全球仍嚴峻，內地部份省市再出現疫情，加上中央政府呼籲內地居民就地度歲，今年春節本澳的旅遊業、博彩業可能仍未復甦。梁孫旭促請政府，關注博彩業就業情況，適時推出相應的就業政策，例如將帶津培訓適用對象擴展至博彩業僱員，也可以適度增加博企的推薦名額，讓博彩從業員可以獲得當中技能提升的名額，更好利用有關政策。以及建議研究推出鼓勵措施，鼓勵外僱在澳度歲，減低人員流動帶來的防疫風險，響應國家做好防疫。

最新公布的就業統計中，二零二零年全年總體失業率為百分之二點五，本地居民失業率為百分之三點六，按年分別上升零點八及一點三個百分點；去年第四季總體失業率為百分之二點七和本地居民失業率為百分之三點八，按季分別下跌零點二及零點三個百分點；就業人數按季減少三千人，按行業分析，酒店及飲食業的就業人數五點四八萬人，減少四千一百人，批發及零售業四點五五萬，則增加二千六百人。收入方面，去年第四季就業人口月工作收入中位數為一萬五千澳門元（下同），與上一季相同，本地就業居民為一 萬九千元，按季增加七百元。梁孫旭建議，透過就業政策，提升本地的經濟抗逆能力。他指，莊荷、職業司機、監場主任基於「鎖住只能澳門人做」，在今次疫情引發的沖擊下，對本地僱員的影響得以減低。又指出，雖然政府推行保障本地人就業政策，實際上，不少有能力的企業在聘用中高層僱員時，仍以外僱為優先考慮，例如有金融人士反映，公司的中高層是空降，本地人即使多努力都無法擔任中高層職位，本地人只淪為次選，故此，他建議必需在政策上作出讓本地僱員獲得機會，將較具前景的工種和職位，留予本地人，勿打開外僱缺口，藉以降低下次經濟再遇沖擊時本地僱員受到的影響，進一步穩定就業市場，而不是出於「保護主義」立場上考慮。