結構性失業搵工難

特首叫工聯交資料

【本報訊】政府推出多個帶津培訓課程，但有議員反映，帶津培訓及職業配未能按照求職市民的技能作合適的配對，造成錯配和人資結構失衡，促請按各行業的人資狀況及職業技能，做好配對。行政長官賀一誠認同，本澳存在結構性失業的情況，但政府無法掌握放無薪假者的數字。若議員有該方面資料，歡迎於月底前向他提交，以便政府開展針對性職業配對工作。

來自工聯的直選議員梁孫旭昨指，面對外部疫情持續，本澳經濟疲弱，有過萬人失業，加上新一批應屆畢業生即將投身社會，在勞動力市場職位稀缺下，不是放低身段就能夠就業，尤其是一些結構性失業的人。例如叫失業的文職人員去起樓，不說他們體力和技能未必勝任，即使是僱主也未必聘用他們，而要失業建築工人去做文職，同樣是強人所難，即使參與了培訓都難以順利進入職場，現時職業錯配的問題影響轉介的成效。並反映現時的失業救濟措施對長期失業者未能提供適切的就業支援，在缺乏收入之下生活十分困難。他建議針對不同行業和不同狀況的失業者進一步制定政策措施，為他們創設更多職位。

賀一誠認同，本澳存在結構性失業的情況，但政府無法掌握無薪假者的數字。對於失業者，只能透過保障線、救濟網對其作出保障，若議員有該方面資料，歡迎於月底前向他提交，以便政府開展針對性職業配對工作，與僱主去協調。

失業率高企下，社會不少意見將矛頭指向外僱，埋怨為何外僱有工開、本地人郤失業或開工不足，賀一誠稱，社會對外僱有很大意見，目前外僱市場已經是“只係走無得入”，並分析當中有哪些行業是可以適合本地一萬多名失業工人去做。外僱中，以文職佔少數；飲食業、酒店業佔最多，佔四萬幾人；第二個最多就是家傭，佔約二萬九千人，但家傭無可能是澳門人會去做的工種；接下來便是建築業，有二萬多名外僱，但在建築業行內，本地和外地僱員的比是四六分，外地佔六成或五成多，他相信，隨著公共和私人工程的興建，做地基、挖泥，打樁等本地建築工人就業情況可以得到改善，進入裝修階段，裝修工的就業狀況可以改善，目前正正由於工程未開展，處於青黃不接時期。有關政府投標的工程，已經全部在合約寫明要優先聘用本地工人，政府不會不做好優先聘用本地工人的工作。

梁孫旭稱，本月十七及十八日，將有兩場職業配對會，屆時會收集有關數據。

另他在回覆議員李振宇有關本地僱員培養工作時透露，新行業的發展會涉及人資培養，政府透過人力資源委員會檢討以前引進人資機制、作出改革，希望設立可行性、與鄰近地區相近的引入人才機制，透過人才的引進，推動大健康、金融、科技、文化到澳的落戶，以及推動相關產業鏈的構建。