香港政府公務員 擬統一加薪2.5%

【中新社香港7月5日電】（記者　張曉曦）香港特區政府公務員事務局發言人5日表示，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了為各級公務員統一加薪2.5%的調整方案。生效日期追溯至2022年4月1日。

香港特區政府公務員事務局5日向四個公務員中央評議會的職方提出在2022至2023年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬統一上調2.5%。

公務員事務局發言人表示，作為特區政府的骨干，公務員團隊有責任全力支持特區政府施政工作。本屆特區政府十分重視與公務員團隊的合作，亦期望公務員團隊繼續秉持專業、高效的精神履行職責，不負市民的期望。特區政府十分理解公務員同事對於今年處理公務員薪酬調整工作時間表的關注。公務員薪酬調整亦會影響非公務員合約雇員，以至特區政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬。因此，特區政府決定大幅壓縮工作時間表，並於本屆行政會議的首次會議上，處理公務員薪酬調整事宜。

發言人續說，香港過去一年面對複雜的經濟環境。2021年香港經濟復蘇，但2022年第一季香港經濟在第五波新冠肺炎疫情下受挫。雖然近月營商氣氛及就業情況有改善，但整體經濟仍存有不確定性。考慮過往一年生活成本上昇、經濟狀況的變動、特區政府的財政狀況、2022年三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標全為正數，以及各級公務員均積極投入抗疫等情況，行政長官會同行政會議在平衡了所有相關因素後，提出了統一加薪2.5%的調整方案。

據悉，香港特區行政長官會同行政會議會按既定機制並考慮職方的回應，並就2022至2023年度公務員薪酬調整作出決定後，特區政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。

香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵同日會見傳媒時表示，公務員統一加薪2.5%是在考慮“薪酬趨勢淨指標”、輕微通脹昇幅、公務員士氣及經濟不明朗等多種因素後提出的，相信已取得較好的平衡。