婦聯引入聯合國婦女署倡議落戶澳門

呼籲社會重視無償照料勞動價值倡分擔無償照料

【特訊】根據聯合國婦女署二○二二年報告顯示，沒有任何國家在無償照料與家務勞動方面實現性別平等。無償照料勞動是所有家庭成員的共同責任，建立平等的家庭責任分擔、創建家庭友好的工作環境，有助雙職女性平等參與經濟社會發展，平等享有社會發展成果。為此，婦聯總會今年引進聯合國婦女署中國辦公室“家有其所──WeCare”倡議落戶澳門，通過與各界攜手合作開展系列活動，呼籲社會重視無償照料勞動的價值，並鼓勵企業創建家庭友好型工作場所，在家庭和社會層面推動性別平等。

響應聯合國發展目標

長期以來，婦聯總會持續從政策、社會和家庭等層面，推動家庭友善政策和措施，特別是二○○八年取得聯合國經社理事會特別諮商地位資格後，積極參與國際事務，吸取世界各地的經驗，包括二○一六年引進聯合國“HeForShe”運動，助力性別平等議程在澳門實現。目前，澳門性別平等狀況處於較高水平，但根據《澳門婦女現況報告2022》顯示，“照顧家人及料理家務”是近三成婦女沒有從事正職工作的主因，更有超過二成八的婦女同時兼顧工作、開支和家務多重角色。可見，在家庭照顧領域的性別分工仍一定程度受傳統觀念影響。為此，婦聯今年引進“家有其所──WeCare”倡議落戶澳門，以推動和響應聯合國可持續發展目標5.4項的“認可和尊重無償護理和家務，在家庭內部提倡責任共擔”。

活動逾十萬人次參與

婦聯自十一月中旬啟動“家有其所──WeCare”項目以來，通過系列宣導活動及創新互動方式開展工作，合共逾十萬人次參與。在頂層推動方面，與聯合國婦女署中國辦公室簽署合作備忘錄，建立短中長期的目標；舉行“給家點時間”分享會，從家庭成員、機構行為和學術層面等角度，探討性別主流化和婦女賦權等議題；開展“無償照料勞動”分配現狀調查問卷，了解本澳不同性別的照料負擔情況與觀念。

科學調研續展望灣區

為進一步推動相關倡議，婦聯將與智庫組織、高等院校等合作，分析研究問卷調研結果，並結合聯合國婦女署倡議的重視無償照料“5R原則”和“賦權予婦女原則”，以及澳門社會實際情況，為倡議的落地提供數據和理論支持，以及加強在社會和企業層面的合作推動，更希望將澳門經驗推廣到粵港澳大灣區的不同城市，促進灣區婦女事業的協同發展，攜手推動性別平等的進程，創造更有利兩性發展的社會環境，共建共享美好家園。