澳聞集納

勞工局一月舉辦休閒企業配對會478個職缺可供配對

△因應旅遊業逐步復甦，新落成休閒設施陸續投入營運，為舒緩企業人資需求壓力，並為有就業需求的澳門居民求職，勞工局於1月份繼續與六家綜合旅遊休閒企業合作，推出至少6場配對會，職位空缺合共478個。由1月4日起至1月22日期間，有意應徵的澳門居民可登入勞工局網站“本地職位空缺”窗口（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/jobfair_leisure.html)進行網上報名。

是次可供配對的職位空缺合共478個，由綜合旅遊休閒企業旗下的酒店及餐飲場所的前線及後勤多個業務部門提供，涉及市場部助理經理、值勤工程師、設施管理部經理/主任、資訊科技部分析員、審計員、餐飲經理及各級廚師等職位。

由1月4日起至1月22日期間，有意應徵的澳門居民可登入勞工局網站的“本地職位空缺”窗口（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/jobfair_leisure.html），即可瀏覧及應徵有關職缺，完成遞交所需的文件後，通過甄選可獲安排面試。

各間企業首場配對會將安排如下：1月15日（永利）、1月16日（新濠）、1月18日（澳娛綜合）、1月19日（銀河娛樂）、1月23日（金沙中國）和1月25日（美高梅）。除上述安排外，各間企業會因應參與配對的人數會作出其他時間的安排，具體場地、面試日期及時間，由企業以電話或短訊通知，請求職者關注並留意保持電話暢通，以便可依時出席參加面試。

【1+4現代金融】2023年完成多項金融法規及軟硬件配套

△2023年，澳門金融管理局以維護金融穩定及促進金融業持續發展為目標，著力優化金融監管規則，完善金融市場基建及配套環境，加強金融科技應用，提升金融業的現代化水平，並協同橫琴粵澳深度合作區培育新業態，促進澳門現代金融業穩健發展。

2024年，金管局將按《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028 年）》設定的目標和主要任務，拓展新金融業態、優化法規及監管制度、建設人才隊伍及基建系統，並深化跨境金融協作。

2023年，澳門貨幣及金融體系的兩大基礎法律——《貨幣發行法律制度》及《金融體系法律制度》已重新訂定並發佈生效，進一步優化了澳門金融法律環境。金管局並推出了超過15項新訂定或修訂的指引和監管要求，涵蓋電子銀行、債券、金融科技創新項目、私募基金、物業按揭及保費融資業務，促進相關業務的健康發展。

金管局已構建了多個金融基建系統，支持金融市場高效運作，近年並將系統陸續優化，以適應金融科技的發展趨勢。2023年推出了“快速支付系統（FPS）第二期”，豐富“過數易”本地跨行轉帳服務；推出“金融票據及債券交易系統”（MTS），為金融票據業務提供安全、便捷的交易平台；並完成構建“金融基建數據中心”，保障各項金融基建系統的安全穩定運作。

“聚易用”聚合支付體驗已從零售擴展至公交場景，亦已逐步覆蓋至公共停車場。此外，澳門居民已可使用多種支付工具於內地、香港及境外地區使用；同時，除內地和香港的支付工具之外，現已有7個境外國家的支付工具可於澳門使用，方便旅客在澳的支付需要。

此外，金管局已加入“粵港澳大灣區金融科技創新監管合作機制”，正與粵港兩地推進落實金融科技創新監管沙盒的聯網對接，促進創新金融科技項目的跨境試行。

金管局於年內與澳門金融學會、行業公會、大專院校、培訓機構合辦了近160個課程及講座，為近6000人次提供了培訓，涵蓋債券市場、財富管理、綠色金融、融資租賃、金融科技等主題。

同時，金管局面向本地金融業界，舉辦了近10場有關金融法律制度及監管要求的講解會或研討會，涉及金融體系的總體法律框架、反洗錢專題、保險業資本要求等領域，業界總參與人數超過1200人，藉此提升業界對金管規則的認知，增強金融機構的依法合規經營能力。

2024年是實施“1+4規劃”的開局之年，金管局將按部署，跟進《保險中介業務法》、《基金法》的修訂，以及《證券法》的立法工作；對標國際慣例優化“中央證券託管系統”（CSD）；分階段開展人民幣、澳門元和港元不同幣種的 “即時支付結算系統”（RTGS）的升級，以及推進“智慧城市金融項目”的系統構建工作。

同時，金管局將研究吸引資產管理公司落戶澳門展業的稅務優惠措施，配合深合區“資金電子圍網” 的實施，聯動深合區培育債券、基金、融資租賃等新業態，並持續與內地相關部門協商，提升跨境保險、跨境移動支付等民生金融服務的便利性。

此外，金管局將承辦葡語國家／地區保險監管專員協會第二十一屆會員大會及第二十八屆年會、葡語國家中央銀行銀行監管會議等活動，並推動業界加強與葡語國家金融機構的交流合作，強化澳門“中葡金融服務平台”的功能。

2023年度終身學習獎勵計劃獎項申請月底截止

△為提升居民的學習興趣，鼓勵居民終身學習，教育及青年發展局自2005年起持續推動“終身學習獎勵計劃”，累計超過4500名居民參加。2023年度“終身學習獎勵計劃”的獎項申請將於2024年1月31日截止。

“終身學習獎勵計劃”設有 “熱愛學習獎”、“積極學習獎”、“知識技能證照獎”、“終身學習獎”及“終身學習楷模獎”五個獎項。參加者於2023年參加納入該計劃的學習活動或證照考試，並達到獲獎條件，即可申請“終身學習獎勵計劃”獎項，得獎者可獲頒發書券、獎章或證書等作為獎勵。

參加者可於“終身學習獎勵計劃”網頁下載或親臨教青局索取“獎項申請表”，填妥表格後連同學習活動紀錄頁及證照考試的資料交回教青局總部或轄下中心即可。詳情請參閱“終身學習獎勵計劃”網頁(http://www.dsedj.gov.mo/ppac)或致電8397 2470查詢。

香港少年警訊到訪司警局 與兩項青年計劃學員交流

△香港警務處公共關係部少年警訊組總督察胡世耀率領少年警訊會員到訪參觀司法警察學校，並與司警局“社區安全青年領袖計劃”及“滅罪小先鋒種子計劃”學員會面交流，兩地青年互相分享參與警方防罪宣傳工作的心得和體會，促進對兩地警務工作的認識，並建立了友誼。

去年12月29日上午，司警局社區警務及公共關係處處長趙朱惠敏率領關注少年組人員及兩項青年計劃學員熱情接待少年警訊會員一行人到訪。司警局人員首先向少年警訊會員簡介局方的架構、職能和社區警務工作概況，以及舉辦兩項青年計劃的宗旨、內容和推行情況；隨後帶領他們參觀司法警察學校的現場勘查教學室、指紋採集教學室及模擬法庭等教學設施，讓他們進一步瞭解本澳的司法制度、司警局的執法和刑偵人員培訓工作。

參觀活動結束後兩地青年進行交流，互相分享參與警務知識培訓、防罪宣傳工作的心得和體會，從而增進對兩地警務工作的認識，在互動交流過程中，兩地青年加深對彼此的瞭解，建立了友誼。

司警局與香港少年警訊於2017年開始就港澳青少年防罪教育工作進行交流和合作，透過組織兩地青少年互訪、參與交流營等活動持續保持密切聯繫，共同為培育兩地青少年防罪滅罪領袖貢獻力量。