香港再就業計劃截至9月底錄逾2萬名參加者

【香港中通社10月23日電】香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡23日表示，勞工處今年7月推出為期3年的“再就業津貼試行計劃”，截至9月30日，已錄得超過2萬名參加者及超過2200宗就業個案，當中60歲或以上的參加人數及就業個案數目分別超過4700人及520宗，反應十分理想。

孫玉菡當日書面回覆立法會議員質詢時表示，特區政府一直鼓勵僱主按企業的情況，採納長者友善僱傭措施，例如延長僱員的工作年齡、提供靈活的工作安排，以及締造適合長者工作的環境等，讓更多年長人士繼續或再就業。

他指出，如僱員再培訓局為包括年長人士在內的合資格人士，提供約700項具市場需求的培訓課程，涵蓋28個行業及通用技能訓練，並提供切合50歲或以上較年長人士就業需要的培訓課程，鼓勵潛在勞動力投入職場。

至於再就業計劃，則鼓勵連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士，投入就業市場。計劃推行期間，每名合資格參加者連續完成12個月工作，最高可獲2萬港元再就業津貼；勞工處亦推行“中高齡就業計劃”，向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵他們聘用中高齡人士。

僱主在計劃下聘用每名60歲或以上合資格求職人士，可獲發每月最高5000港元在職培訓津貼，為期6至12個月。孫玉菡表示，為進一步鼓勵僱主聘請再就業計劃參加者，勞工處已統一延長僱主在“中高齡就業計劃”下聘請60歲以上參加者的在職培訓期至12個月。勞工處會繼續向僱主加強推廣有關措施。