如何警惕『高薪招聘』陷阱

【特稿】隨著全球經濟的變化，許多求職者渴望尋找高薪工作，尤其是在競爭激烈的市場中。曾被誘騙到東南亞國家被禁錮從事非法工作的個案，現在有死灰復燃跡象，早前有內地及港澳人士經已分別中招。然而，近年來，針對內地及港澳人士的“高薪招聘”詐騙案件時有發生，這些案件背後往往隱藏著更為隱秘的非法勞動行為。如何有效防範這些陷阱，成為每位求職者必須面對的課題。

澳門司警接報並證實去年九月至十二月四個月內，五名澳門居民被誘赴外地從事電訊網絡詐騙，其中四人被當地警方拘押，一人成功逃離詐騙團伙並安全返澳。其實特區政府一直都有透過不同途徑加強宣傳，但詐騙手法層出不窮，近年不少居民被網絡電話成功詐騙。

求職者應該了解一些高薪招聘詐騙的典型特徵，這些詐騙信息通常提供遠高於市場平均水平的薪資，並承諾豐厚的獎金或福利。招聘信息往往語言華麗，且沒有清晰的工作職責描述或公司背景。在某些情況下，招聘方會要求求職者支付所謂的“培訓費”或“押金”，這是一個明顯的警示信號，這些費用一旦支付，詐騙者便會失聯。。

在決定申請某個工作之前，求職者應該仔細調查公司的背景。利用互聯網搜尋公司名稱，查看其官方網站、社交媒體賬號，以及網絡評價。了解該公司的成立時間、業務範圍及過往的招聘記錄，可以幫助求職者判斷其真實性。

在面試過程中，求職者應該留意面試的專業程度。合法的公司通常會進行多輪面試，並且面試官會詢問與工作相關的問題。相對而言，如果面試過程中涉及的問題模糊不清，或者面試官對求職者的工作經歷不感興趣，那麼這可能是一個不良信號。此外，若面試地點選擇在不正式的場所，或是面試官要求面試者單獨前往某地，求職者應提高警惕。

求職者在考慮海外工作時，應該對當地的法律法規有基本的了解。不同國家的勞動法規存在差異，了解雇主的責任、工人的權益及合法的工作簽證流程，可以幫助求職者在面對招聘信息時做出明智的決策。此外，求職者應確認雇主是否提供合法的工作簽證，避免因為缺乏合法身份而被困於非法工作環境。

在遇到可疑的招聘信息時，求職者應該尋求專業的建議。可以向相關職業介紹所、法律顧問或行業協會尋求幫助。他們能提供專業的指導，幫助求職者辨別真偽，並在遇到問題時提供有效的支持。

面對不斷變化的求職市場，了解“高薪招聘”陷阱的特徵及防範措施至關重要。求職者應保持警惕，做好充分的調查與準備，才能在尋找工作時避免不必要的風險。

程朗