澳門彩虹打開禁忌之門

同性戀、跨性別者在華人社會，一向是禁忌的話題，小朋友、年青人問家長同性戀是什麼時，總會被父母迴避。澳門首個以提升同志（同性戀者、雙性戀者、跨性別者及其他性小眾社群）社會地位、生活質素、權益為宗旨的團體Rainbow of Macau 「澳門彩虹」於去年四月正式註冊成立，自此，同性戀者、雙性戀者、跨性別者在澳不再是如被鎖在保險箱內的秘密，被視為的禁忌話題被打開。

根據《聖經•創世紀》記載，天主造就了一男一女，男的稱之亞當，女的稱之夏娃。不論你是否教徒，聖經故事告訴了人們，異性戀是人類的開始，自然界，異性結合繁殖，是延續下一代的規律，也是主流。所以，同性戀、雙性戀者、跨性別者這類主流以外的小數種群，被視為有違自然定律，尤其在華人社會，視為禁忌的話題，年長一輩普遍不願談及有關話題。但這個被部份人視為禁忌的話題或狀況，不論如何迴避，在西方自由民主社會對之重視、由地下化轉向正視、公開、認同，亞大地區，例如台灣、香港、以至內的同志團體站出來下，這個話題再不如以前般『禁止觸摸』。

澳門首個以提升同志（同性戀者、雙性戀者、跨性別者及其他性小眾社群）社會地位、生活質素、權益為宗旨的團體「澳門彩虹」於去年四月正式註冊成立。澳門彩虹理事長林嘉龍表示，成立至今大半年，看見本澳的同志狀況有改變。

他坦言，澳門對同性戀者存在歧視，一直被視為禁忌。認為主要歸咎於本澳的性教育開展得遲，以及只是片面式、簡單講述男、女生理結構，不利於青少年了解自身身體構造，不談及性，只以生物學角度略略帶過，部份學校更將之安排在生物堂內。即使學生對自身性取向存疑，亦難以有適當途徑了解更多正確知識及處理方法，社會普遍形成了對同性戀的誤解。

澳門彩虹同志權益關注組發言人周庭希批評，澳門的性教育工入作開展得遲外，也沒有統一的教程，校方自由選用國內或香港的教科書，也令性教育或學生的性知識認知低。由於對同性戀的誤解，而產生歧視。

都是緣起誤解

二人指不同年齡層的人對同性戀的接受程度皆有異。部份青年對同性戀了解不深，會產生抗拒或歧視，二十歲以後由於認識增加，接受程度會有所提升，但至四十歲，已為人父母以後，接受程度又會下降，年老一輩的，雖然有接受，但接受度不高。抗拒或不接納，大多源於對同性戀的誤解，成立澳門彩虹的目的之一，正是希望提升社會對少數性別取向有正確認識，減少由於誤解而產生的不接納、抗拒、歧視等。

周庭希早已在去年參與第五屆立法會選舉前，宣布自己性取向，承認「出櫃」。記者不避忌的直問他，有沒有因為性取向而受到歧視?他說：「沒有。」但他補充，這可能與中國人的習慣有關，指出中國人不喜歡你，不會當面說不喜歡你，會在背後說你。所以，他沒有正面被人開口直斥他是「同性戀者」或「死基佬」這種語帶貶意的說話，但是，他可以感受到，社會對於同性戀者的不接納，尤其是男性戀者，社會對男同性戀者的接受程度比女同性戀者低。而澳門對同性戀者的接受度，也比香港低。林嘉龍表示，曾經試過在香港市的購物商場與男伴拖手同遊，路人對他們二人沒有異常的眼光，反而，在澳門，走在市區所受到的注視眼光，要比香港多。

林嘉龍指，相比台灣、香港、內地，澳門對同性戀的接受程度較低，法律保護層面也不及上述地區。周庭希則指，澳門部份法律比上述地區先進，例如僱主不能因員工性取向而剝奪其就業，不過，對於同性緍絪關係則不足，例如同性伴侶不能為伴侶的醫療開刀簽紙，沒有遺產繼承權等。

周庭希亦指，曾經接觸過有個案，當時人懷疑因在個人社交網站上載同性伴侶的給照，當年不被延續其工作合同，當然，沒法證明兩者有否關係，但當事人稱，公司對其工作評核正面，不排除與性取向公開而不獲續約有關。

外國不少明星、商界人士都已公開自己是同性戀者，被社會接納的同時，也有不被接納。本澳越來越多跨國企業，澳門彩虹希望，外資企業能將接納多元性取向的文化和工作環境帶入澳門，讓員工不會因性取向而在工作中受到歧視或不平等待遇。今年工作之一，澳門彩虹也會主動約見大型的外資企業，推廣接納多元性取向文化。