倡時薪三十元‧每年一檢 政府訂物管清潔保安最低工資

【本報訊】行政會昨宣佈完成討論《物業管理範疇的清潔及保安僱員的最低工資》法律草案，建議該首個於私人市場實施的最低工資水平為時薪三十元，並每年檢討，涉逾萬本地僱員。法案短期內送交立法會審議。

法案建議，只對在物業管理範疇從事清潔及保安工作的僱員的最低工資，分別為每小時澳門幣三十元、每日澳門幣二百四十元或每月澳門幣六千二百四十元，並規定每年檢討，由政府負責。

行政會發言人梁慶庭指，政府是經詳細分析諮詢期所蒐集意見，並衡量各方面因素，包括僱員收入是否能維持生活所需、企業或僱主承受能力、特區整體競爭力、社會營商環境，以及比較鄰近地區最低工資等，去決定有關水平。

現行合約適用

法案也建議，相關規定適用於在其生效前已訂立、進行中的勞動合同及協議，但就之前的事實效力或狀況已完結的除外。同時法案亦有緩衝期，政府提議公佈半年後才生效。

超時工作雙糧不計

法案的最低工資與現行的《勞動關係法》第五十九條所定的基本報酬有所收窄，最低工資剔除超時工作報酬、雙糧或其他同類性質的給付這兩項不計，且規定基本工資金額不得少於基本報酬金額的六分之五。梁慶庭強調，法案並無改變勞工法相關制度。

對大廈管理員影響大

對於法案能讓多少從業員受惠加人工？梁慶庭說，根據政府所掌握資料，現時在物業管理範疇的本地清潔及保安僱員約有一萬一千八百人，當中約五千人受聘於保安公司，其餘為一般清潔和大廈管理員。他相信，法案「影響」較多的是管理員的部份。

梁慶庭表示，就業政策綱要法早訂明要設最低工資，而政府經○七年在外判清潔及保安服務中推行，以及一二年委託澳門大學做「就研究制定最低工資展開物業管理行業的現況調查」後，認為現是適當時機先在這範疇工種推行，「我們覺得逐步推進這個係較為適合」。

至於何時擴大以至是全澳實行最低工資，梁回應稱，政府高度關注相關事宜，但應先實踐、總結後，再進一步去推進，「我不會話下一步推咩行業，或下一步可否整體推動，我相信先推這，觀察一段時間後呢，我們先作出相關工作」。