日連鎖服裝店「做四休三」

日本連鎖服裝店UNIQLO宣布，十月開始向1萬名員工實施「做四休三」制度，即員工可選擇由現時每天工作八小時延長至十小時，每周便可放假三天，此舉希望可讓員工便於兼顧工作及照顧家庭，減少跳槽及吸引人才加入。

新制度實施對象為UNIQLO旗下日本境內約八百四十家分店約1萬名「毋須調職的正式員工」，他們可選擇是否每周休假三日。新制下員工可將每天八小時的工作時間延長至十小時，薪金保持不變。這種彈性工作制可要求員工在分店生意較繁忙的周六和周日上班，平日可休息。UNIQLO計劃將目前1萬名地區正式員工增至1.6萬人，公司希望新制度有助吸引招聘人手。

目前日本零售業人手不足，人力競爭激烈，驅使企業採取更具彈性的上班制以挽留人才，例如伊藤忠商事便採用新制，禁止員工晚上加班，鼓勵他們早一點上班，避免延遲回家影響家庭生活。日本招聘企業Recruit Holdings從十月開始實行無上限在家工作制度。