政府確保本地人就業權益

【特訊】人力資源辦公室主任黃志雄表示，政府絕不容許任何擬聘用外地僱員的企業不招聘或少招聘本地人。 黃志雄分別回覆立法議員區錦新及林香生的書面質詢，他在回覆中指出，政府一直重視防止企業出現「假招工」的情況。有關早前舉行的銀河招聘會，勞工事務局協調並監督了該集團向本地居民進行招聘及登記，並監督了其後與獲聘人士簽約的情況。 根據該集團提交的資料顯示，該集團將聘用一Ｏ三八人，而根據勞工事務局的消息，該集團已與七九二名本地僱員簽署了勞動合同，其餘二四六人因各種不同原因而未落實聘用，包括有一四二人未有出席簽約，廿六人已找到工作。勞工事務局會抽樣聯絡獲聘工人，以核實該集團聘用本地僱員的情況。 黃志雄表示，政府會密切留意威尼斯人第五及六期地盤的招工情況。 對於僱用外僱的建築企業，勞工事務局會派員巡查有關建築工地，即場統計本地僱員人數，如有企業違反外地僱員聘用許可批示的附加條件，該局會通知人資辦，以對該企業的外勞配額作適當處理。 他指出，《聘用外地僱員法》已於四月廿六日生效，該法對違規人士的處罰有更明確和嚴厲的規定，將更有利於保障本地居民的就業權益。 他表示，在企業的外地僱員聘用許可批示中，該辦會加入因獲聘用外僱許可而必須遵守的義務，其中包括：「在本許可有效期內，申請人必須維持聘用現有之本地僱員若干名或以上」及「若須遣散在職僱員，必須先遣散批示許可的且與本地僱員屬同類職種的外地僱員，但屬合理解僱或經申請人與本地僱員雙方協議而終止合同者除外」，否則有關許可可被廢止。 他指出，這樣做是要保障已受聘於該企業的本地僱員，不會因企業獲批外僱名額後而被解僱。為了及時掌握情況，勞工事務局除了會派員巡查上述有關建築工地外，亦會對各類聘有外僱的企業進行定期稽查，並對企業是否已履行有關義務通報人資辦。 他又表示，特區政府絕不容許企業用任何方式妄圖騙取外僱配額。人資辦、社會保障基金、勞工事務局及司法警察局等部門今後會加強合作，加大抽查力度，對違法者必定依法懲罰。