人資爭論仍不休

【本報訊】人力資源問題在經濟財政範疇兩日討論中最受關注，整體共識輸入外勞政策，並希望可以和平、開放討論本澳勞資和人力資源問題。 政府的勞工政策說得漂亮，但實際又做不做到?林香生批評，在人資的問題上，法律寫了輸入外勞同等條件可惜部份行業未能落實，又如《就業政策及勞工權利綱要法》列明，同等職位工作不足時優先解僱外勞，可惜實際情況並非如此，又如三工，《新勞動關係法》實施前，強制性假日三工過去二十年一直沿用好好，《新勞動關係法》的條件更寬鬆，但有飲食業以付不起三工為由，集體休假，不明白為何出現這種社會現象。 他認為，有勞資的地方，一定有矛盾，因為是利益的問題、分配的問題，權力不平衡的問題，這些先天的。但是如果大家都強調這些，一定崩圍的，現時勞動市場出現眾多問題，希望勞資官以協調方式處理勞資關係。 議員崔世昌稱，很高興見到勞資雙方在人力資源問題上實事求是，勞資雙方的議員在立法會上亦抱持開放態度。希望經濟財政司司長督促下屬部門收集資料，適當調校相關法規及行政手續，相信當局有能力解決議員提出的部分問題，減少勞資雙方的矛盾。議員鄭志強則建議，立法會辯論本澳人力資源，但他認為辯題必須謹慎，否則可能將辯論“鑽入牛角尖”。也希望，當局能對《外勞法》和《新勞動關係法》作出檢討，加以完善。