人資政策優節妙善

【本報訊】「優、節、妙、善」是特區政府明年對本地人力資源政策重點方向，經濟財政司司長譚伯源對於社會和議員批評外勞輸入政策問題的缺點，未能中小企解決人力資源問題作出回應，他強調，政府將會循善用、開發、輸入及協調共四個方向，在本地人力資源上做到優先聘用、節省使用、巧妙地用和有善地用，盡量發掘和善待本地人力資源配合提升居民生活質素，令居民能合理分享經濟成果。 政府雖然對中小企外勞申請加快了審批，議員陳澤武反映，申請手續繁複，仍未能解決中小企人力資源不足的實際需要。關翠杏則批評，申請過程欠缺透明度，希望未來能公開申請外勞企業的人力資源狀況和申請狀況等。 政府一直強調外勞的輸入是補充本地人力資源不足，譚伯源昨再次重申，政府的人力資源政策取向將會循善用、開發、輸入及協調共四個方向。在這四個方向中，將會優先考慮善用、開發本地人力資源著手，做到優先聘用、節省使用、巧妙地用和有善地用，鼓勵僱主引入提升工作效率的設備，提升人力資源效益，從而做到善待員工，若本地人力資源不足最後才考慮輸入外勞作補充。 就專才引入，譚伯源透露，平均每年約有五百多名以技術人員透過政府現時技術移民輸入，截至今年九月份，累積達四千一百多人透過此方式來澳居留。 中小企一直希望，政府在政策層面可以為中小企作出傾斜，如加快外勞審批、提升貸款申請等。譚伯源希望，中小企也要轉變和提升思變，迎接經濟發展轉變。有見部份小區經濟發展成功，如手信街，將會考慮推動小區經濟，希望業界好好利用舊城區租金較便宜的優勢，相信企業若有共同發展思維，澳門可有更多小區經濟的成功例子。 至於簡化及縮短外勞申請，譚伯源承諾所有外僱續期申請可於兩個月內完成，新的外僱申請審核時間，政府也將目標也定在兩個月內。