博彩業人資緊張業界冀開放勞工市場

【香港中通社澳門七月十二日電】　(記者　肖龍)澳門幸運博彩業職工總會理事長鄭康樂十二日在接受傳媒採訪時表示，澳門博彩業人資緊張，博彩行業尚有上千職位空缺。有業界人士呼籲，澳門特區政府應該考慮放寬輸入外勞政策，以緩解人手嚴重不足問題。 眼下，澳門最緊缺的恐怕當屬人力資源了，尤以博彩業為甚。隨著路凼大型博彩項目落成，博彩行內出現「挖角潮」早已不是什麼新聞，有博企以近1.7萬港元的月薪吸納具經驗莊荷（又稱荷官，是指在賭場內負責發牌、收客人輸掉籌碼或賠彩的一種職業），或者以升職機會招徠，有的娛樂場被挖角近4成員工。 如今，「荷官」等賭場職員已經成了當前市場上最搶手的人才之一。鄭康樂表示，澳門未來仍有娛樂場相繼落成，預料仍需至少1千多名員工。 鄭康樂介紹，由於新場掀起「挖角潮」，各大賭場急需補人，博彩業培訓中心近期異常火爆。在二○一○年度，博彩培訓課程共有1400多名在職學員及700多名職前培訓的學員畢業，有9成入職賭場。 面對目前澳門博彩業荷官人手嚴重不足，有業界呼籲，澳門特區政府應該考慮放寬輸入外勞政策，特別是優先考慮讓香港人入職賭場。但澳門勞工局局長孫家雄明確表示，暫不考慮放寬賭業輸入外勞政策。 「辦法總比困難多」。面對莊荷供應減少，難以跟上用工需求，不少博企主動變招，改變招工策略，聘請年齡較大的居民、特別是家庭主婦做莊荷，以保證人資相對穩定。另外，不少博企還聘請適量的兼職莊荷，以應付人手不足。