工聯展最低工資立法釋疑解惑工作

【特訊】為了更好地推動最低工資立法工作，讓居民更加清晰瞭解最低工資的立法目的和社會意義，工聯總會政策研究暨資訊部日前於工聯職業技術中學為工友和義工舉辦講解會。工聯總會副理事長談寶容、政策研究暨資訊部主任李振宇出席。 本身是「最低工資立法研究課題組」成員的李振宇對與會者表示，自課題組於二零一零年初成立後，圍繞「社會調查」、「理論研究」和「專題訪問」三項核心任務，有系統地開展工作，並已完成《澳門居民對制定最低工資意見問卷調查分析報告》和《澳門最低工資立法研究》兩書，整體上在推動社會對話，凝聚社會共識方面取得較理想的進展，特區政府亦在施政報告中承諾「開展立法相關準備工作」。而從掌握的調查數據看來受訪居民大多支援最低工資立法，認為可以防止工資持續下滑，保障基本生活水準，扶助弱勢僱員，促進社會公平和諧。如果勞動報酬佔GDP的比重持續下降，貧富懸殊問題勢必加劇，加上嚴峻的通脹形勢，基層居民生活壓力將百上加斤，制定最低工資實在不容迴避。謝蓮秀亦強調，經過一年多來的研究調查發現，社會各界對最低工資立法的態度普遍是理性且積極的，認為立法可紓緩基層僱員的生活苦況，居民亦普遍認同最低工資立法有利於保障弱勢僱員和與國際社會接軌。未來，將踐行工聯總會在三十二屆會員代表大會上的承諾︰「重點做好推動最低工資的立法工作」，不斷收集各界的意見，及時向特區政府反映居民訴求。 有工友擔心，若最低工資在清潔和保安等行業或工種成功立法後，僱主一定會將提高經營成本轉嫁於居民身上，從而加重居民的負擔。他們重申，據統計局資料，澳門總體就業人口每月收入中位數去年達九千元，較十年前升近一倍，唯部分職業如清潔員、大廈管理員等薪酬仍然偏低，後者平均時薪甚至最低不足二十元。其實，即使沒有推動制定最低工資立法，僱主亦有可能透過各種各樣的形式將關係自身利益的負擔轉嫁於居民身上。制定最低工資在於保障僱員以辛勤勞動獲取體面工資，捍衛勞動尊嚴，立法對任何人或多或少都會產生影響，因此更需要大家負起社會責任，包容共濟，互諒互解，理性探討，集思廣益，凝聚共識，如此才能避免停留於無謂爭拗造成社會內耗，促成最低工資立法達到理想的效果，發揮應有的社會作用。 他們最後向與會者指出，任何一項公共政策都不可能十全十美，最低工資立法也不例外，鼓勵與會者深入探究最低工資立法會存在什麼缺點？帶來什麼好處？還要瞭解這些缺點是否可以避免或補救，在此基礎上為廣大居民做好釋疑解惑工作，相信只要大家本著責任和善意，在澳門進行最低工資立法工作可以做到盡善盡美。