架構臃腫人員膨脹遭詬病 特首仍是這句：研究

【本報訊】特區政府談行政改革已經十一年多了，但行政架構臃腫、人員膨脹更甚。對此，行政長官崔世安表示目前是檢討研究的適當時候，將從各部門的職能是否重疊、公務員架構、人員培訓和再培訓三方向研究。 立法議員吳在權指澳門回歸後不斷調整政府部門，但行政架構更加臃腫、公務員人數不斷膨脹。他詢問政府如何深化行政改革，精簡架構，調控公務員人數，以免無止境增加編制，以及如何達到整體施政水平得以提升。 行政長官崔世安在回應時表示，特區政府進行行政改革己有十一年多，相信是時候進行一系列研究，包括整個公務員體系及架構的研究。他說，目前正進行對整個政府架構是否有重疊職能的研究、整個架構設置的研究。他說，近期有的部門通過修改組織運作來增加部門及人員。他表示，整體上，是時候適合時整個公務員架構作研究，對是否職能重疊，以及配合未來的發展進行研究。同時，也關係到如何培訓及持續培訓，特別是領導及主管職位的公務員。 他表示，政府將會對整個架構、重疊職能、人員培訓和再培訓三方面進行研究。他認為，這是適時和需要的，需要花一段時間。  

中央招聘十一月開考 另外，崔世安在回答議員黃顯輝關於公務員中央招聘的進展時表示，政府希望提供給公務員公平公正公開的環境，其中改善招聘公務員工作已經展開。他說，行政暨公職局為中央招聘工作正做各項準備，預計在十一月刊登通告，開始中央招聘工作，明年二月完成知識考試，四月舉行專業面試，七月公佈招聘結果。而首次招聘的對象將是高級技術員和技術輔助員。 他表示，當局將會對編制內及編制外人員的招聘及晉升工作作好規劃，預計到二○一四年，公職局會派員到各部門監管，以有效執行晉級開考程序。他說，有關法律生效時，由於有部分已具備晉升條件，但未滿足晉升所要求的培訓要求，因此，會有過渡性安排，所有部門人員的首次晉升會免除培訓的要求。